Aufgaben und VerantwortlichkeitenDie fachliche Führung, Organisation und Motivation des Filialteams mit 20-40 Mitarbeitern unterstützenDie Abläufe hinter den Kulissen optimieren und dabei selbst auf der Fläche mitpackenDie Disposition und Inventuren umsetzen und im Fehlen des Filialleiters vertreten werdenGemeinsam mit dem Team die Umsetzung der Filialkonzepte sicherstellen und ein gepflegtes Einkaufserlebnis für Kunden gewährleistenZiel: Die effektive Leitung einer kleinen Gruppe von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einem Einzelhandelsunternehmen zu übernehmen. Zu diesem Zweck müssen alle Aufgaben sorgfältig geplant und durchgeführt werden.Berufliche VoraussetzungenErste Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position nachweisen könnenEine hohe Verantwortungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen