Personalreferent/in: Eine Herausforderung für Ambitionierte
Ihre zentralen Aufgaben sind die Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden. Sie werden administrative Personalprozesse durchführen, den Recruiting-Prozess steuern, Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen anbieten und kooperative Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung leiten. Darüber hinaus sichern Sie effiziente HR-Prozesse.
Ihr Profil
* Erfolgreiche kaufmännische Ausbildung oder Studium
* Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
* Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten und HR-Programmen
Unser Angebot
* Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben
* Arbeiten in einer Unternehmenskultur, die Entwicklung fördert
* Attraktive Vergütung und Bezahlung
* Flexible Arbeitszeit