Unsere Benefits Arbeiten im Herzen von Oberhausen (Centro) als Expertin (m/w/d) Personal & Vertrieb – hohe Lebensqualität und perfekte Work-Life-Balance! Faire Bezahlung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einer attraktiven Jahressonderzahlung Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge für eine sichere und sorgenfreie Zukunft Individuelle Weiterbildungsangebote zur persönlichen Förderung und nachhaltigen Karriereentwicklung Exklusive Vergünstigungen : Rabatte über das Vilo Vorteilsportal sowie Ermäßigungen bei vielfältigen Sportangeboten Familienfreundliche Unterstützung, z. B. durch Zuschüsse zur Kinderbetreuung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien für eine dynamische, agile Arbeitsweise Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und digitaler Ausstattung Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive tageweise Homeoffice-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Firmenfitness, Vorsorgeangebote und regelmäßige Gesundheitstage Teamkultur geprägt von Offenheit, Wertschätzung und gemeinsamen Events Ihre Aufgaben Als Expertin (m/w/d) Personal & Vertrieb sind Sie verantwortlich für die Beratung & Unterstützung: Kund:innen bei allen Personalthemen begleiten, zielgruppenrechte Stellenausschreibungen erstellen, Mitarbeiterbetreuung und -bindung sicherstellen Recruiting: Talente über LinkedIn, XING & Netzwerke identifizieren, Bewerbungsgespräche führen und Talente im Prozess begleiten Kommunikation: Empathisch und lösungsorientiert mit Kund:innen und Bewerber:innen im Austausch stehen Kundenbindung & Ausbau: Beziehungen zu Bestandskund:innen stärken und gezielt ausbauen Vertrieb & Neukundenakquise: Neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen, Upselling und Cross-Selling von Personallösungen nutzen Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Berufsqualifikation z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann mit Schwerpunkt Personal (m/w/d), Betriebswirt mit Schwerpunkt Personalmanagement (m/w/d), Fachwirt für Personalmanagement (m/w/d), Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), Sales Manager (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d) Recruiting-Erfahrung : Fundierte Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing, verbunden mit sicherem Umgang in der Ansprache und Begleitung von Talenten Vertriebs-Mindset : Freude daran, neue Kund:innen zu gewinnen, Bestandskunden auszubauen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen Kommunikationsstärke : Klare Botschaften über verschiedene Kanäle – von Stellenausschreibungen bis zur direkten Ansprache von Talenten Empathie & Kundenorientierung : Bedürfnisse von Kund:innen erkennen, individuell darauf eingehen und langfristige Partnerschaften pflegen Organisationstalent : Mehrere Aufgaben gleichzeitig im Blick behalten – von Kandidat:innenansprache bis Interviewkoordination – dank strukturierter Arbeitsweise Problemlösungskompetenz : Auch bei Engpässen oder besonderen Anforderungen souverän bleiben und passende Lösungen entwickeln Digital Affinity : Sehr gute IT-Kenntnisse einsetzen und mit Begeisterung neue digitale Tools ausprobieren, um Prozesse effizienter zu gestalten