Anforderungen
* Beratung ausgewählter Unternehmen im EIS-Segment zum Thema Datenschutz und Übernahme der Rolle des Datenschutzbeauftragten
* Weiterführung und Verbesserung eines Datenschutz-Managementsystems für ausgewählte Unternehmen (PDCA-Zyklus)
* Bearbeitung von Anfragen, Auskunftsersuchen und Beschwerden von Vertragspartnern, Kunden, Mitarbeitern (falls zutreffend) und Datenschutzbehörden
* Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Datenschutzrelevanz
* Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung konzernweiter Richtlinien und Vorgaben
* Sicherstellung der Dokumentation datenschutzrelevanter Verarbeitungsvorgänge
* Durchführung datenschutzrelevanter Risikoanalysen
Profil
* Vollqualifizierter Jurist oder Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Recht mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Datenschutzrecht
* Gute Kenntnisse des Datenschutzrechts und anderer relevanter Rechtsnormen sowie Affinität zu juristischen Prozessen und Arbeitsweisen
* Erfahrung mit grundlegenden Prozessen und IT-Systemen (vorzugsweise in der Energiebranche)
* Ausgeprägte IT-Affinität, Interesse an technischen Entwicklungen und deren rechtlichen Rahmenbedingungen
* Analytisches Denken und methodisches, strukturiertes Vorgehen
* Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
* Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland
Benefits
* Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
* Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
* Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet
* Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
* Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten
* Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung
* Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)
* Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)
* Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
* Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.