Verstärken Sie unsere Abteilung Entgeltabrechnung in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Abteilung ist monatlich für 7.500 Entgeltabrechnungen für den Paritätischen intern sowie externe Kund*innen wie beispielsweise Mitgliedsorganisationen verantwortlich. Die Stelle ist unbefristet und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25-38,5 Stunden zu besetzen. Benefits ✓ Attraktive Sozialleistungen: ✓ Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit ✓ Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen ✓ Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen ✓ Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit ✓ Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen ✓ Umfassende Gesundheitsförderung ✓ Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen ✓ Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m ✓ Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse ✓ Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft Aufgaben ✓ Kompetente Ansprechperson (m/w/d) für interne und externe Kunden bei Fragen zur Entgeltabrechnung ✓ Sicherstellung der termingerechten und korrekten Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie Folge- und Abschlussarbeiten ✓ Erstellung personalrelevanter Statistiken und Reports ✓ Aktive Unterstützung bei der Optimierung der Entgeltprozesse ✓ Einbringung von Ideen zur Weiterentwicklung des HR-Produktportfolios und Mitarbeit an deren Umsetzung Ihr Profil ✓ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Kundenbezug (z. B. Kauffrau für Büromanagement, Industriekauffrau, Steuerfachangestellte (m/w/d)) ✓ Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personalsachbearbeitung ✓ Kenntnisse in P&I Loga sind von Vorteil oder Bereitschaft zur Einarbeitung in das HR-Tool ✓ Personalrechtliches Wissen und idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen ✓ Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamgeist ✓ Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke ✓ Lösungsorientierte Denkweise, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung. Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting & Personalmarketing) unter der Rufnummerzur Verfügung.