Was Sie bei uns erwartet
1. Du unterstützt unser globales Corporate HR-Team in Parsdorf bei München bei allen Themen im Bereich Rewards & Benefits, Grading und Performance Management
2. Du berichtest direkt an den Head of Rewards & Performance und arbeitest außerdem eng mit dem Vice President Corporate HR zusammen
3. Du übernimmst eine aktive Rolle in der Konzeption und Umsetzung von spannenden HR-Projekten, z.B. Einführung eines internationalen Grading Systems
4. Du wirkst beim Aufbau eines modernen Benefits- und Mobilitäts-Konzeptes mit
5. Du unterstützt im Vergütungsmanagement (Bonus, Gehaltsrunde, Benchmarking) und steuerst eigenverantwortlich einzelne Themenbereiche
6. Du bringst dich mit innovativen Ideen ein, um unseren Performance Management Prozess weiterzuentwickeln
7. Du bist im engen Austausch mit dem Team Talent, Leadership & Capabilities Development sowie mit den lokalen HR Teams und übernimmst dabei eine wichtige Schnittstellenfunktion
Was Sie mitbringen
8. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs (z. B. Wirtschaftspsychologie)
9. Erfahrung im HR-Bereich oder Finance-Umfeld wünschenswert, idealerweise Erfahrung im Themenbereich Rewards & Benefits
10. Sicherer Umgang im Bereich MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
11. Digitale Affinität und Vorkenntnisse in der Nutzung von HR IT Systemen wie z.B. SAP SuccessFactors wünschenswert
12. Du verbindest konzeptionelles Denken mit Hands-on-Mentalität und zeichnest dich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus
13. Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
14. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz zeichnen dich aus
Was wir Ihnen bieten
15. Aktives Mitgestalten: Anspruchsvolle Tätigkeit in einem leistungsorientierten Umfeld mit eigenem Verantwortungsbereich
16. Offene Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
17. Attraktive Vergütung: Nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit allen Zusatzleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
18. Dein Urlaubspaket: Tage Jahresurlaub und Möglichkeit zu Gleittagen
19. Work-Life-Balance: Ausgleich durch flexible Arbeitszeit und Home Working Option
20. Corporate Benefits: Exklusiver Zugang zu der größten Benefit-Plattform Deutschlands
21. Unsere Standorte: Gute Erreichbarkeit mit Bahn oder PKW und große Parkplätze mit E-Ladesäulen
22. Deine Verpflegung: Essenszuschuss und vielseitige Auswahl in unserer modernen Betriebskantine, der Mitarbeiter Cafeteria und an unseren Snackstationen
23. Deine Entwicklung: Umfangreiche Einarbeitung sowie stetige persönliche und professionelle Weiterentwicklung durch die Teilnahme an unserem maßgeschneiderten Trainingsprogramm
24. Das Miteinander: Teilnahme an gemeinsamen Events, Freizeitveranstaltungen und Sportaktivitäten