Das Aufgabengebiet:
* Unterstützung der Personalleitung bei administrativen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Themen
* Mitarbeit in der Personaladministration im gesamten Personalprozess vom Eintritt bis zum Austritt
* Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Verträgen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten sowie eigenständige Erstellung von Arbeitszeugnissen
* Unterstützung bei der Personalbeschaffung und dem Bewerbermanagement
* Mithilfe bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung sowie dessen Prüfung
* Nachverfolgung und Unterstützung bei jährlich wiederkehrenden Themengebieten (z. B. Jubilare, ERA-Leistungsbeurteilung, Urlaubsinformationsschreiben, Tariferhöhungen, etc.)
* Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen
* Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie Beantragung von A1 Bescheinigungen
* Pflege und Verwaltung der Personalakten
* Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich
Das Anforderungsprofil:
* Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, wie z. B. Bürokaufmann (m/w/d) Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Sie konnten bereits Erfahrungen im Personalbereich sammeln.
* Ein sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt.
* SAP HR-Kenntnisse sind wünschenswert.
* Aufgrund unserer Konzernzugehörigkeit sind gute Englischkenntnisse notwendig
* Sie zeichnet eine ausgeprägte Selbstorganisation und Zuverlässigkeit aus sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
Das Angebot:
* Es erwartet Sie ein attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag der IG Metall NRW, bei einer 21-Stunden-Woche, verteilt auf 5 Tage.
* Zudem erwarten Sie spannende und herausfordernde Tätigkeiten in einer stabilen Branche bei einem international agierenden Maschinenbauunternehmen.
* Ihre persönliche Weiterentwicklung wird gefördert und mit einer ausführlichen Einarbeitung unterstützt.
* Weitere Zusatzleistungen runden das Paket ab...
o Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Kostenlose Parkplätze, 30 Urlaubstage & Sonderurlaubstage gemäß Tarifvertrag, Betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Ladestationen für E-Bikes & E-Autos, Mitarbeiterrabatte, Kurze Entscheidungswege, Einen sicheren Arbeitsplatz, uvm.