Join to apply for the Personalleiter (m/w/d) role at Dücker conveyor systems GmbH3 days ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Personalleiter (m/w/d) role at Dücker conveyor systems GmbHDücker steht seit Jahrzehnten für innovative Lösungen im Bereich Intralogistik – speziell in der Papier- und Wellpappenindustrie. Wir sind Markt- und Technologieführer unserer Branche und weltweit für individuelle Konzepte und höchste Qualität bekannt.Unsere Systeme sind auf allen Kontinenten im Einsatz und überzeugen durch optimalen Systemfluss in den Produktionshallen.Unsere Kunden profitieren von effizienten Logistiklösungen auf höchstem Niveau – von der Konstruktion über die Steuerung bis hin zum Transport Management System und als letzten Schritt der Inbetriebnahme vor Ort.Unsere Heimat ist das Rheinland. Unser Stammsitz mit rund 300 Mitarbeitern ist Langenfeld.Was uns erfolgreich macht sind unsere Mitarbeiter. Werden Sie Teil dieses Teams - Be part of Dücker!Wir suchen in Vollzeit ab sofort einenPersonalleiter (m/w/d)AufgabenFachlichen und disziplinarische Leitung des Personalbereichs (4 Mitarbeiter im HR Team)Entwicklung der HR Strategien, basiert auf Unternehmensstrategie und Unternehmensziele, besonders in Personalmarketing und der Personalgewinnung wie auch Personalentwicklung und MitarbeiterbindungDurchführung personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen unter Beachtung von BudgetvorgabenProfessionelle Beratung und operative Betreuung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten FragestellungenGesprächsführung bei Leistungs- und VerhaltensproblemenFühren von BEM-ProzessenInitiierung von Change-ProzessenVorantreiben von Prozessen wie Mitarbeiterbefragungen, Talent Reviews usw.Führen und Steuern von Recruiting-Prozessen inkl. VorstellungsgesprächenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit der ArbeitnehmervertretungFachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen informieren, Hintergründe erläuternUnternehmenskultur fördernProfilEin abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeitsrecht z. B. in HR-Management, Business Management, Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise Führungserfahrung in einem mittelständischen ProduktionsunternehmenSehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts, idealerweise auch Erfahrung in arbeitsrechtlichen VorgängenKenntnisse in Werkzeugen und Methoden professioneller PersonalarbeitEine generalistisch veranlagte, kooperative Teamplayer-Persönlichkeit, sozialkompetent und überzeugend mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägtem DienstleistungsdenkenErfahrung in der Zusammenarbeit mit der ArbeitnehmervertretungKenntnisse im Betrieblichen EingliederungsmanagementProfessionalität, Sensibilität und Sicherheit im Umgang mit MenschenEnglischkenntnisse, mind. Niveau B2Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes DenkenAusgeprägte Sozialkompetenz und ein Feingefühl für MenschenEin offenes Ohr für Interessen und Wünsche von Führungskräften und PersonalMut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreibenBereitschaft zur VerantwortungsübernahmeÜberzeugender und durchsetzungsstarker Charakter und VerhandlungssicherheitWir bietenEine zukunftssichere berufliche Perspektive in einem regional verwurzelten und gleichzeitig international erfolgreichen UnternehmenEine strukturierte und individuell auf Ihre Aufgaben zugeschnittene Einarbeitung sowie eine detaillierte Einführung in die Produkt- und UnternehmensweltWeiterbildungsmöglichkeiten in nahezu allen Berufsfeldern, intern und externNeben der Vergütung nach Tarifvertrag gibt es Urlaubsgeld und eine tarifliche JahresleistungWeiter versüßen wir persönliche Anlässe wie Hochzeit, Geburt, etc. mit einem GutscheinRegelmäßige Firmenevents fördern unseren TeamgeistBetriebliche Altersvorsorge ab dem 7. MonatKita-Zuschuss für den Nachwuchs30 Tage Erholungsurlaub plus Sonderurlaubstage für Hochzeit, Geburt, etc.Maximale Flexibilität: 37 Stunden pro Woche (Vollzeit), Gleitzeitkonto und Homeoffice-RegelungCorporate Benefits – Vorteilsportal für unsere MitarbeiterNeben dem frischen Obst gibt es bei uns auch Wasserspender, Kaffeeautomat, Verpflegungsautomaten und eine Bestellmöglichkeit für warmes Essenkostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung, Job-Ticket für AuszubildendeImportant notePlease be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.LNKD1_DESeniority levelSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionHuman ResourcesIndustriesHuman Resources ServicesReferrals increase your chances of interviewing at Dücker conveyor systems GmbH by 2xSign in to set job alerts for “Human Resources Executive” roles.Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week agoEssen, North Rhine-Westphalia, Germany 3 weeks agoCologne, North Rhine-Westphalia, Germany 2 days agoHR Project & Process Manager (all genders)Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week agoHR Project & Process Manager (all genders)Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week agoInterim HR Projektmanager (Fokus Workday)We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr