Deine Aufgaben Du unterstützt unser Team in allen Bereichen des Personalmanagements, v.a. Recruiting und Employer Branding bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, einschließlich Nutzung von Social Media bei der Marktrecherche und Identifikation geeigneter Kandidaten der Erfassung und Eingabe von Daten in Recruiting-Tools und Personalmanagement-Software bei der Überprüfung und Korrektur von Daten auf Richtigkeit, Vollständigkeit und Format bei der Recherche und Klärung von Unstimmigkeiten in Zusammenarbeit mit anderen Zuständigkeitsbereichen bei allen administrativen und organisatorischen Prozessen des Tagesgeschäftes Dein Profil Du befindest dich in einem laufenden (Fach-)Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Du verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse, der Umgang mit Social Networks und dem Internet ist selbstverständlich Du besitzt großes Interesse an Personalmanagement, insbesondere an Recruiting und Employer Branding Interesse an der Anwendung von Recruiting-Tools und Social-Media-Affinität sind zwingend erforderlich Du weist sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit gehören zu deinen Stärken Deine Kommunikationsstärke sowie dein Spaß im Umgang mit Menschen zeichnet dich aus Du magst regelmäßiges Arbeiten im Office mit Verantwortung