Der Bereich Jugendarbeit/Jugendschutz sucht für die Umsetzung der Aufgaben nach § 11 – 14 SGB VIII zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsMitarbeiter*in für die JugendförderungDer Aufgabenbereich der Jugendförderung wird von einem Team aus drei Fachkräften wahrgenommen. Die nachfolgend beschriebenen Aufgaben bilden das gemeinsame Tätigkeitsfeld des Teams. Die konkrete Ausgestaltung der Aufgabenschwerpunkte erfolgt – abhängig von Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Neigungen – individuell. Eine enge Zusammenarbeit sowie die gegensei-tige Vertretung innerhalb des Teams sind dabei grundlegende Bestandteile der Tätigkeit.Wir bieten:✓ ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld✓ 30 Tage Jahresurlaub + Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie 2 Regenerationstage im Rahmen des TVöD-SuE✓ einen krisensicheren Arbeitsplatz✓ die Vermittlung von Kitaplätzen sowie eine verlässliche Ferienbetreuung für Kinder der Mitarbeitenden✓ betriebliches Gesundheitsmanagement✓ Jahressonderzahlungen inkl. jährlich zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung✓ transparente und faire Vergütung✓ stufenweise garantierte Gehaltserhöhung (Erfahrungsstufen)✓ vermögenswirksame Leistungen✓ Sonderkonditionen bei Versicherungen✓ Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte✓ fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote (auch online)✓ eine sinnstiftende Tätigkeit mit und für () Menschen in der Stadt MindenDer Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:✓ Gestaltung der Jugendförderung bei der Stadt Minden✓ Umsetzung des kommunalen Kinder- und Jugendförderplans✓ Maßnahmen der Kinder- und Jugendarbeit organisieren und durch-führen, Kinder- und Jugendbeteiligungsprozesse ermöglichen und begleiten sowie Präventionsprojekte initiieren und durchführen✓ (verlässliche) Ferienangebote in Kooperation mit den städtischen Jugendhäusern und Jugendverbänden unterstützen und ausbauen✓ Unterstützung der Jugendverbandsarbeit: Vorstände und Ehrenamtliche informieren und beraten✓ "Ehrenamt" pflegen und stützen: Schulungsangebote ent-wickeln und die Qualifizierungen in der Kinder- und Jugendarbeit vorantreiben✓ Koordination des Spiel-, Bewegungs- und Freiflächenbedarfsplans für die Stadt Minden✓ Projekte zu Freiraum- und Spielplatzgestaltung leiten sowie be-reichsübergreifend umsetzen✓ Netzwerkarbeit✓ mit städtischen Jugendhäusern, freien Trägern, Vereinen, Schulen und Politik im Sinne der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen in der Stadt Minden zusammenarbeitenIhr Profil:✓ ein Studium (Diplom/Bachelor/Master) einer der folgenden Fachrichtungen✓ Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder✓ Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder✓ Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder✓ Pädagogik oder✓ Erziehungswissenschaftenerfolgreich abgeschlossen.✓ Praxiserfahrungen im Ehren- oder Hauptamt der Kinder- und Jugendarbeit sind erforderlich.✓ Sie bringen Fachkenntnisse in der Kinder- und Jugendarbeit sowie der einschlägigen Rechtsvorschriften mit.✓ Empathie und eine positive Grundeinstellung zu den Zielgruppen (Kinder, Jugendliche, Ehrenamtliche, Anbieter der Kinder- und Jugendarbeit) sind für Sie selbstverständlich.✓ Eine hohe Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten und an den Wochenenden, ist erforderlich.✓ Bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben überzeugen Sie durch Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie mit Projektmanagementkompetenzen.✓ Durch Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative, Ihr konzeptionelles Denken sowie Ihre Kreativität beeindrucken Sie bei Ihren Tätigkeiten.✓ Sie haben die Bereitschaft, sich entsprechend den Anforderungen zu Fachthemen und zur Stärkung der persönlichen und sozialen Fähigkeiten zu qualifizieren.✓ Sie können gut mit dem PC umgehen und haben gute Kenntnisse in MS-Office-Standardanwendungen.✓ Wünschenswert ist darüber hinaus eine Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B oder die Mobilität vergleichbar sicherstellen zu können.Die Stellen sind mit Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE bewertet.Sie sind grundsätzlich teilbar, setzen jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv ge-nutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt Frau Thoring, Leiterin des Bereiches Jugendarbeit/Jugendschutz, unter der Telefonnummer