Das Aufgabengebiet:
* Verantwortung für die Supply-Chain-Prozesse nach SAP S/4HANA Go-Live und aktive Mitgestaltung der Transformation zu einer integrierten Logistik.
* Unterstützung bei der Stabilisierung und Weiterentwicklung der SAP S/4HANA- und EWM-Systemlandschaft nach Go-Live.
* Analyse, Optimierung und Digitalisierung der End-to-End-Prozesse entlang der Supply Chain (Wareneingang, Intralogistik, Lagerprozesse, Versand).
* Funktion als SAP EWM Power User / Key User und zentrale Schnittstelle zwischen Logistik, IT und externen Beratern.
* Aufnahme, Bewertung und Lösung operativer Systemprobleme in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen.
* Entwicklung langfristiger Prozessstrategien und Etablierung einer Best-Practice-Prozesslandschaft im Logistikbereich.
* Umsetzung von Prozessverbesserungskonzepten, z.B. durch Automatisierung und digitale Tools.
* Schulung und Betreuung von Key Usern und Mitarbeitenden in allen relevanten SAP-Logistikthemen.
* Mitarbeit in bereichsübergreifenden Supply-Chain-Excellence-Initiativen und Leitung eigener Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Das Anforderungsprofil:
* Studium in Logistik, Supply Chain, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
* Mehrjährige Erfahrung im Logistikumfeld, idealerweise im pharmazeutischen oder ähnlich regulierten Umfeld.
* Fundierte Kenntnisse in SAP EWM und PP sowie Erfahrung mit Schnittstellen zu angrenzenden Modulen.
* Erfahrung in Analyse, Gestaltung und Optimierung logistischer Prozesse.
* Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen Logistik, IT und Management zu moderieren.
* Optional: Erfahrung in der Schulung und Betreuung von SAP-Key-Usern.
* Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch mindestens B2.
Das Angebot:
* Chemietarifliche Vergütung inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Sonderurlaub.
* 35 Urlaubstage, Gleitzeit mit flexiblen Kernzeiten.
* Flexible Regelungen zur mobilen Arbeit.
* Kindertagesstättenplätze.
* Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wachsenden, krisensicheren Industrieunternehmen.
* Familiäres Umfeld, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
* Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
* Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrabatte und familienfreundliche Regelungen, diverse Sportangebote