ANFORDERUNGEN:
1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
2. Erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
3. Interesse an Themen rund um Personal, Abrechnung und Administration
4. Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
5. Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word
WIR BIETEN:
6. Sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
7. Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
8. Faire Vergütung, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge
9. Monatliche Guthabenkarte als steuerfreier Sachbezug
10. Nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit, eigene Aufgabenbereiche eigenverantwortlich zu betreuen
11. Angenehmes Betriebsklima und kollegiale Arbeit im Team
12. Kurze Entscheidungswege für Ihr selbständiges Arbeiten
13. Wöchentlicher Obstkorb
AUFGABEN:
14. Durchführung der Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeitendenkreis
15. Pflege und Verwaltung der Daten im Zeitwirtschaftssystem
16. Mitarbeit bei allen administrativen Prozessen im Bewerbermanagement und in der Personalverwaltung
17. Erstellung von Statistiken und Auswertungen