Wer wir sind.
Die Themen Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation treiben uns an. kobaltblau ist die Managementberatung, die keine Lust hat, so zu sein wie alle. Bei uns hat Ellenbogenkultur Hausverbot. In unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger. In unserem Team triffst du auf Originale mit Ecken und Kanten, die mit Leidenschaft an internationalen Projekten auf CXO-, Geschäftsführungs- und Vorstandsebene arbeiten. Erfolgreich sind wir dabei nur mit Menschen wie dir – die Dinge einfach anpacken, Verantwortung übernehmen und Lust haben, sich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
Was dich erwartet.
Als (Senior) Recruiter / Manager Recruiting (m/w/d) übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für das gesamte Recruiting bei kobaltblau. Du prägst maßgeblich, wie wir neue Talente finden, für uns gewinnen und langfristig begeistern. Deine Aufgaben im Überblick:
* Recruiting-Prozesse End to End steuern: Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement – von der Ausschreibung über Interviews bis zum Vertragsangebot
* Active Sourcing: Identifikation und aktive Ansprache geeigneter Kandidat:innen über Plattformen, Netzwerke und kreative Kanäle
* Interviews führen: Planung und Durchführung von Interviews gemeinsam mit unseren Fachbereichen
* Candidate Journey gestalten: Persönliche Begleitung unserer Bewerber:innen – wertschätzend, verbindlich und transparent
* Onboarding neuer Kolleg:innen: Konzeption und Umsetzung eines strukturierten, motivierenden Onboardings
* Employer Branding vorantreiben: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
* Recruiting-Prozesse optimieren: Analyse bestehender Abläufe und Umsetzung von Verbesserungen – datenbasiert und pragmatisch
* Neben einem attraktiven Gehaltspaket bieten wir dir u.a. 30 Tage Urlaub sowie weitere spannende Benefits und Entwicklungsperspektiven
Was dich auszeichnet.
* Erfahrung: mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Unternehmensberatung oder einem dienstleistungsnahen Umfeld
* Kommunikationstalent: Du überzeugst durch sicheres, empathisches Auftreten und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Englisch ist ein Plus aber kein Muss
* Kreativität & Begeisterung: Du bringst neue Ideen mit, hast Freude an Recruiting-Trends und Lust, unsere Marke aktiv mitzugestalten
* Struktur & Eigenverantwortung: Du arbeitest organisiert, lösungsorientiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch
* Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften o. Ä.