Ihre Aufgaben:
* Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Projektbegleitung der perspektivischen Auslagerung mit anschließender Schnittstellenfunktion zum Dienstleister
* Ganzheitliche Administration und Pflege der Dienstleisterportale
* Prüfung und Abrechnung von Spesen- und Reisekosten unter Einhaltung aktueller gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben
* Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie personalrelevanten Bescheinigungen
* Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors
* Durchführung von Kontenabstimmungen und Jahresabschlussarbeiten
* Überwachung und Nachverfolgung relevanter Fristen wie Probezeiten, Befristungen und Arbeitserlaubnisse
* Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Dienstleister, Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss
* Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
* Sicherer Umgang mit MS Office Produkten und Kenntnisse in SAP wünschenswert
* Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
* Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
* 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstagen
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Strukturierte Einarbeitung durch fachlich versiertes Team
* Weitere Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents etc.