Für die gute Sache heißt bei uns: Wir für Andere. Unsere genossenschaftliche Idee macht uns zu einem modernen Social-Profit-Dienstleister. Mit rund 200 Beschäftigten arbeiten wir für unsere rund 4.000 Mitgliedsunternehmen (u.a. Coca-Cola, EDEKA, Deichmann, REWE, Ferrero) sowie weit über eine Million Arbeitnehmer und kümmern uns um ihre betriebliche Altersvorsorge. Zu uns gehören etwa 30 Versorgungseinrichtungen, darunter die größte Firmenpensionskasse auf Gegenseitigkeit in Deutschland mit über 800.000 Mitgliedern. Unser Ziel ist es, eine agile und lernende Organisation zu gestalten, in der Teams eigenverantwortlich arbeiten, Veränderung als Chance begreifen und nachhaltige Lösungen entwickeln. Zur Unterstützung dieser Transformation suchen wir einen echten Teamplayer, der unsere Teams und die gesamte Organisation auf dem Weg zu mehr Agilität, Selbstorganisation und wirksamer Zusammenarbeit begleitet. Verstärke uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Agile Coach / Systemischer Coach (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung Begleitung und Weiterentwicklung der agilen Transformation: Du unterstützt Teams dabei, agile Prinzipien nachhaltig in den Arbeitsalltag zu integrieren. Coaching von Teams und Individuen: Du förderst eine lösungsorientierte Zusammenarbeit und befähigst Teams, ihre eigenen Antworten auf Herausforderungen zu finden. Organisationsentwicklung: Du gestaltest Veränderungsprozesse auf systemischer Ebene, moderierst Workshops und entwickelst Strukturen, die eine flexible, anpassungsfähige Organisation ermöglichen. Kultur- und Mindset-Entwicklung: Du treibst den kulturellen Wandel voran und hilfst dabei, ein Growth Mindset, eine offene Fehlerkultur sowie kontinuierliches Lernen zu etablieren. Methodische Weiterentwicklung: Du bringst neue Impulse aus der agilen sowie systemischen Coaching-Welt ein und entwickelst bestehende Ansätze weiter. Fundierte Erfahrung als Agile Coach, Systemischer Coach oder in der Organisationsentwicklung Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, OKR) sowie (systemischer) Coaching-Ansätze Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen und Veränderungsmanagement Stark ausgeprägte Coaching- und Moderationskompetenzen Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen der Organisation zu wirken Empathie, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Haltung Idealerweise eine zertifizierte Coaching-Ausbildung (z. B. systemisches Coaching, Organisationsentwicklung, Agile Coaching, Psychologie) Vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Zertifizierung Langfristig angelegte Beschäftigung in einem sehr sicheren und wirtschaftlich starken Unternehmen Attraktives Vergütungspaket einschließlich herausragender Altersvorsorge, zahlreicher Vergünstigungen wie Zuschuss zum HVV-JobTicket, Corporate Benefits (Mitarbeiter-Shopping-Portal), Bikeleasing, Kooperation mit FitnessFirst sowie weitere Sport- und Gesundheitsangebote Top-Onboarding mit persönlicher Begleitung und strukturierter Einarbeitung Viel Raum für Weiterentwicklung Topmoderne Arbeitsumgebung in der Hamburger HafenCity Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) dank erstklassiger IT-Ausstattung Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf Bei deinen Fragen wende dich gerne an Julia Kahl unter hr@hapev.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsformular und gib deine Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit an. Mehr über unser Unternehmen findest du auf der Karriereseite .