Beschreibung der PositionWir suchen Sie als Personalreferent für Systeme und Prozesse/Product Owner HR Systeme, um die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft voranzutreiben.">Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft einschließlich Implementierung, Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-ProzessenDurchführung von Bedarfsanalysen und Erstellung von Anforderungsspezifikationen sowie das eigene Vorantreiben der digitalen Transformation der PersonalabteilungBegleitung der Einführung von SAP SuccessFactors und langfristige Betreuung des Systems mit Fokus auf Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung, Payroll und RecruitingProduct Ownership für die noch nicht in SAP SuccessFactors integrierten HR-Systeme, u.a. Learning Management System und digitale PersonalakteVoraussetzungenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise in Verbindung mit SAP SuccessFactorsKenntnisse in SAP SuccessFactors, idealerweise im Rollout des Systems oder einzelner ModuleErfahrung im Prozessdesign und -optimierung für den Personalbereich sowie Erfahrung in der Kollaboration mit unterschiedlichen StakeholdernLeistungsumfangWeitere Informationen finden Sie unter weiter....