HR-Referent Ausbildung (m/w/d)Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle unten lesen.SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.000 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei.Die heutige Unternehmensgröße und der Fachkräftemangel stellen enorme Anforderungen an die Gesamtorganisation und insbesondere den Human Resources Bereich. Im Zuge der weiteren Professionalisierung der Ausbildung suchen wir im zentralen HR-Bereich in Friedberg (Bayern) einen HR-Referent Ausbildung (m/w/d).Deine AufgabenAusbildungsleitung für unsere Zentrale und erste Ansprechperson für die kaufmännischen AuszubildendenErstellung und Koordination der Ausbildungspläne gemeinsam mit einer KolleginVerantwortung für die Rekrutierung neuer Auszubildenden und Organisation sowie Moderation von Azubi-Veranstaltungen, Onboarding-Maßnahmen und Personalmarketing-AktivitätenEntwicklung zentraler Konzepte für verschiedene Ausbildungsberufe – zunächst für die Zentrale, später auch standortübergreifendKonzeption und Koordination interner Schulungen sowie Einführung moderner (digitaler) Lernmethoden – insbesondere im Hinblick auf unsere E-Learning-Plattform und das digitale BerichtsheftPflege und kontinuierlicher Ausbau des Netzwerks mit Schulen, Bildungsträgern sowie PartnernDein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden, idealerweise im kaufmännischen BereichAusgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine starke KommunikationskompetenzStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseBegeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen sowie eine kreative Persönlichkeit mit Hands-on-MentalitätSouveränes und professionelles AuftretenWir bieten DirAttraktive Vergütung30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Mobile WorkingStrukturierte und individuelle EinarbeitungMitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing)Langfristige Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenKostenloser Mitarbeiterparkplatz sowie gute ZuganbindungWerde Teil unseres Unternehmens und gestalte mit uns die Zukunft der Segmüller Welt. Es erwartet Dich ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsplatz.Interessiert?Wir freuen uns auf Deine Bewerbung online oder über .