Berufsbild
Als Recruiterin bist du zentrale Ansprechpartnerin für sämtliche Fragen rund um das Bewerbermanagement und übernimmst die Schulung unserer Fachentscheider*innen im Umgang mit unserem Bewerbermanagementsystem.
* Koordinierung des gesamten Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Gewährleistung einer herausragenden Candidate Experience
* Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten zum Thema Recruiting mit der Unternehmenskommunikation und dem Personalmanagement
* Erstellung und Pflege von aussagekräftigen KPIs zur Gewährleistung eines leistungsorientierten und transparenten Reporting
* Auswertung von Markttrends und Entwicklung von Weiterentwicklungen proaktiv voranzutreiben
Anforderungen
Das Unternehmen sucht eine Person, die ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert hat. Alternativ bringt man eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, die durch eine ausgeprägte Leidenschaft für das Recruiting ergänzt wird.
Die richtige Persönlichkeit ist kreativ, belastbar, wissbegierig, lernfreudig und mutig neuer Wege zu suchen.
Vorteile
Der Arbeitsplatz bietet eine sehr gute technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy, zwei Monitore), flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten sind selbstverständlich.
Es gibt attraktive Mitarbeiterangebote bei über 250 Topmarken.