Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.
Dekarbonisierung ist eine zentrale Zukunftsaufgabe - und bei uns bereits gelebte Realität.
Im neu gegründeten Bereich
Global Decarbonization
werden die weltweiten Aktivitäten zur CO₂-Reduktion gebündelt und strategisch vorangetrieben. Ziel ist es, die spezifischen Netto-CO₂-Emissionen bis 2030 auf
400 kg CO₂ pro Tonne zementhaltigem Material
zu senken.
Im Fokus stehen innovative Produktlösungen, alternative Bindemittel (SCM), der Einsatz alternativer Brennstoffe sowie die Förderung von Recycling und Kreislaufwirtschaft. Zur Unterstützung dieser Transformation suchen wir Unterstützung als
Strategic Project Coordinator (w/m/d)
- eine prozessstarke Persönlichkeit mit strategischem Blick, die Projekte strukturiert steuert, Prioritäten setzt und die Umsetzung entscheidend mitgestaltet.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Vice President Global Decarbonization zusammen und übernehmen eine zentrale Funktion bei der Koordination strategischer Initiativen, der Nachverfolgung von Fortschritten und der Schaffung von Transparenz entlang unserer globalen CO₂-Roadmap. Sie behalten den Überblick über vielfältige Themen, vernetzen internationale Stakeholder und leisten einen aktiven Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung unserer Dekarbonisierungsaktivitäten.
Ihr Arbeitsort ist Heidelberg.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG
* Entwicklung und Pflege eines
umfassenden Dashboards zur Umsetzungsverfolgung
, das Leistungsdaten und Ergebnisse aus verschiedenen Initiativen zusammenführt
* Nachverfolgung und Analyse des Fortschritts zentraler Initiativen entlang der CO₂-Roadmap - mit dem Ziel,
Transparenz und messbare Wirkung
zu schaffen
* Regelmäßige
Abstimmungen mit Länderorganisationen
zur Fortschrittsbewertung und Bedarfsermittlung
* Koordination und Unterstützung strategischer Initiativen - von der
Planung bis zur Umsetzung
* Erstellung von
aussagekräftigen Präsentationen und Berichten
für das Top-Management, die Daten in strategische Erkenntnisse übersetzen
* Enge Zusammenarbeit mit der VP Global Decarbonization als
Sparringspartner*in
bei Priorisierung, Strukturierung und Umsetzung wichtiger Themen
DAS BRINGEN SIE MIT
* Ein abgeschlossenes Masterstudium in
Betriebswirtschaft
, Nachhaltigkeit, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
in der Unternehmensstrategie, Managementberatung oder einer vergleichbaren strategischen Rolle
* Ausgeprägte Fähigkeiten in der
Projektkoordination
, im Stakeholder-Management und in der strategischen Kommunikation
* Erfahrung mit
PMO-Prozessen und -Tools
sowie die Fähigkeit, überzeugende Präsentationen zu erstellen
* Kenntnisse über
alternative Bindemittel
(z. B. Hüttensand, Flugasche, Puzzolane) oder
alternative Brennstoffe
sind von Vorteil
* Eine
strukturierte, proaktive und agile Arbeitsweise
sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
* Verhandlungssichere
Deutsch- und Englischkenntnisse
sowie Reisebereitschaft (ca %)
WIR BIETEN
Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer angemessenen Vergütung weitere Leistungen wie:
* Flexible Arbeitszeitmodelle
mit bis zu
50% Mobilem Arbeiten
innerhalb Deutschlands
* 30 Urlaubstage
mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen
* Attraktive Vergütung
mit
Gewinnbeteiligung/Bonus, Weihnachts-
und
Urlaubsgeld
* Vielfältiges
Weiterbildungsangebot
: Möglichkeit zur Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen, verschiedene Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme
* JobTicket, JobBike
und weitere
attraktive Konditionen und Rabatte
bei bspw. Fitnessstudios
* Firmeneigener Fitnessraum
, verschiedene Sportgruppen, Gesundheits- und Präventionskampagnen
* Individuelles Onboarding mit Teilnahme am
Buddy-Programm
und verschiedenen
Initiativen zum Netzwerken
(Network of Women, International Network etc.)
* Moderne Konzernzentrale direkt am Neckar
mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen
* Gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer
Kantine
* Fahrrad- und Tiefgarage mit Ladestationen
* für E-Bike und Auto
... und vieles mehr.