GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Du findest, Kolleginnen und Kollegen sollten wie Freunde sein, die einander vertrauen? Dann absolviere Deine Ausbildung oder Dein duales Studium in einem Team, auf das Du bauen kannst.
Dualer Student (m/w/d) Bauingenieurwesen – Projektmanagement Hochbau
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Beginn Oktober 2026
* Es erfolgt ein vierteljährlicher Wechsel von Theorie- und Praxisphasen:
o Deine Theoriephasen: technische Fächer (z. B. Mathematik, Konstruktionslehre, Physik), bauspezifische Seminare sowie Grundlagen der Betriebswirtschaft
o Deine Praxisphasen: Kennenlernen der Projektabwicklung auf unseren Baustellen, Unterstützung Deiner Kolleginnen und Kollegen bei der Koordination und Bauleitung aller Gewerke, Einblick in unsere Planung, den technischen Einkauf, die TGA und den Vertrieb
* Du studierst 3 Jahre bzw. 6 Semester an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mosbach und erhältst bei erfolgreicher Beendigung den Abschluss Bachelor of Engineering
* In Deinen Praxisphasen unterstützt Du uns am Standort in Ulm
* Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife mit
* Du zeigst sehr gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Physik und bringst gute Englischkenntnisse mit
* Dein ausgeprägtes technisches Interesse und Dein räumliches Vorstellungsvermögen zeichnen Dich aus
* Du bist offen für Neues, engagierst Dich gerne im Team und bist kommunikationsstark
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:
* Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, xniyctf Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
* Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
* Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote
* Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.