Jobbeschreibung
Wir suchen eine vielseitige und verantwortungsvolle Persönlichkeit, die ihre Erfahrung in der Personalabteilung einbringen möchte.
Sie werden für alle HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Ausscheiden zuständig sein.
Dies umfasst die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
Sie sind für den Bewerbungsprozess vom Stellenaufruf über Interviews bis zur Vertragserstellung verantwortlich.
Ausserdem müssen Sie die Personalakten und Daten der Mitarbeiter verwalten und pflegen.
Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
Sie koordinieren die monatlichen Gehaltsabrechnung zusammen mit externen Dienstleistern.
Auch bei Fragen zu Urlaub, Krankheit und Sozialleistungen stehen Ihnen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
Bei der Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Durchführung von Mitarbeitergesprächen arbeiten Sie eng mit uns zusammen.
Ausserdem müssen Sie sicherstellen, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften eingehalten werden und HR-Richtlinien umgesetzt werden.
Zum Abschluss erstellen Sie Reporting-Dateien, um die Unternehmensführung zu unterstützen.
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise als Personalmanager oder in einer ähnlichen Rolle.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Personalfinanzen.
* Erfahrung im Recruiting und der Personaladministration.
* Sicherer Umgang mit MS Office und Personalsystemen.
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
Benefits
* Befristeter Arbeitsvertrag
* Attraktives Fixgehalt
* Vermögenswirksame Leistungen
* Flexible Arbeitszeiten
* Sicherer Arbeitsplatz