Ein vielfältiger Aufgabenbereich mit den Schwerpunkten: Social Media & Öffentlichkeitsarbeit Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram, Facebook), Weiterentwicklung unserer Kommunikationsstrategie Pflege und Aktualisierung unserer Online-Präsenz Koordination externer Dienstleister (z. B. Agenturen, Fotografen, Grafiker) Unterstützung bei Messen, Events und Marketingaktionen Marketing Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für die Lelbach-Holding Planung und Umsetzung von Online- und Offline-Marketingmaßnahmen Erstellung und Pflege von Marketingmaterialien Unterstützung bei Kampagnen Pflege und Weiterentwicklung der Corporate Identity in Zusammenarbeit mit Partnern Verwaltung und Bestellung von Werbeartikeln Harmonisierung der Öffentlichkeitsarbeit des Unternehmensverbundes Assistenz der Geschäftsführung Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen Vor- und Nachbereitung von Besprechungen inkl. Protokollführung Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft Schnittstelle zwischen den Geschäftsführungen und den externen Partnern des Verbundes Organisation von internen und externen Events Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Social Media, Öffentlichkeitsarbeit oder Marketing, idealerweise im Mittelstand Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Social-Media-Tools von Vorteil Organisationsstärke, Diskretion und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Kreativität, Kommunikationsfreude und ein gutes Gespür für Zielgruppen Interesse an technischen Themen bzw. der Elektrobranche wünschenswert Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten auf der Grundlage des Gleitzeitmodells 30 Tage Urlaub Tageweises mobiles Arbeiten als Option Kantine im Haus incl. Mitarbeiterrabatt Parkplätze auf dem Firmengelände, bzw. Anbindung mit ÖPNV Regelmäßige Terminangebote für Betriebsarzt, Bürgeramt JobRad, Urban Sports und Corporate Benefits