Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:HR Supply Chain Management, PAS & IDMGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Mercedes-Benz Global Logistics Center, GermersheimStartdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..6Stellennummer:MERM0Arbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben
Das Mercedes-Benz Global Logistics Center in Germersheim ist das Herzstück der globalen Ersatzteilversorgung von Mercedes-Benz. Mit einer Lagerfläche von über einer Million Quadratmetern und ca. 3. Mitarbeitende steuern wir die weltweite Verfügbarkeit unserer Produkte.
Werde Teil unseres HR-Teams. Wir sind ca. Kolleg*innen mit verschiedenen Vertiefungen und Aufgabenbereichen, dabei unterstützten uns regelmäßig Praktikant*innen. Bei uns kannst Du je nach Interesse die unterschiedlichen Bereiche der modernen HR-Arbeit kennenlernen. Neben der Mitarbeit in operativen HR-Themen zusammen mit den HR Business Partnern übernimmst Du auch Projekte und hast ab dem ersten Tag die Chance, eigene Ideen einzubringen, um unseren Standort fit für die Zukunft zu machen.
Ab. August oder. September 6 suchen wir Dich für ein 6-monatiges Praktikum im Bereich Personalmanagement am Standort Germersheim.
Du bist von Anfang an ein integraler Bestandteil unseres Teams und wirkst aktiv in der Personalarbeit mit. Dabei übernimmst Du Verantwortung und hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, um den HR-Bereich am Standort weiterzuentwickeln
So wirst Du uns unterstützen:
1. Gestalte die HR-Welt mit: Unterstütze uns in abwechslungsreichen operativen HR-Themen, von der Zusammenarbeit mit HR Specialists bzw. HR Consultants bis hin zu eigenverantwortlichen Projekten
2. Entwickle innovative Konzepte: Hilf uns, neue Ansätze und Lösungen für die Personalentwicklung, insbesondere für den Führungskräftenachwuchs zu erarbeiten
3. Organisiere Events: Übernimm die Organisation von Workshops, Seminaren und Veranstaltungen, und arbeite mit verschiedenen Stakeholdern zusammen
4. Erlebe Vielfalt im HR-Bereich: Lerne die ganze Bandbreite moderner HR-Arbeit kennen, und leiste einen Beitrag in arbeits- und personalpolitischen Themen (z.B. Erstellung von Betriebsvereinbarung), im Fehlstandmanagement, Personalauswahl neuer Praktikanten, Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie bei Disziplinarmaßnahmen
5. Erstelle Datensätze und Reportings: Erhalte Einblicke in Personalplanungs- und Reporting-Maßnahmen und unterstütze bei der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
Qualifikationen
Bist Du unser HR-Pionier? Dann bringst Du folgendes mit:
6. Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, oder Sozialwissenschaften bzw. einen vergleichbaren Studiengang mit Vertiefung in Personalmanagement
7. Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung
8. Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Umfeld
9. Sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
10. Gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint)
11. Kommunikative*r Teamplayer*in und in der Lage, strukturiert, selbstständig und eigenverantwortlich Themen auszuarbeiten
12. Organisationstalent, das durch Kreativität neue Ideen einbringt
13. Hohe Kommunikationsstärke, Flexibilität und Leidenschaft für HR-Themen
Unser Mercedes-Benz-Paket für Dich:
14. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
15. Hybrides Arbeiten (von zuhause und vor Ort)
16. Attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
17. Zielgerichtetes Onboarding durch Einarbeitungsplan
18. Kollegiales Umfeld auf Augenhöhe, angenehmes Betriebsklima
19. Regelmäßiges Feedback und wöchentlicher Austausch mit deine/r Ansprechpartner*in
20. Arbeitshandy und Laptop
21. Essen in der Werkskantine zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen
22. Teamevents und freiwillige After-Work Veranstaltungen
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du .
Benefits Essenszulagen Mitarbeiterhandy möglich Mitarbeiterrabatte möglich Mitarbeiterbeteiligung möglich Mitarbeiter Events Coaching Flexible Arbeitszeit möglich Hybrides Arbeiten möglich Gesundheitsmaßnahmen Betriebliche Altersversorgung Mobilitätsangebote Kantine, Café Betriebsarzt Barrierefreiheit Parkplatz
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