Aufgaben:
1. Diagnostik in der Mikrobiologie und Virologie einschließlich Befunderstellung und klinischer Beratung
2. Anleitung und Ausbildung der Mitarbeitenden
3. Organisatorische und strukturelle Weiterentwicklung im LDZ
4. Mitarbeit im QM-System sowie an Fortbildungen und wissenschaftlichen Veranstaltungen
5. Mitwirkung im Antibiotic-Stewardship-Team (ABS)
6. Optional ist eine anteilige Tätigkeit in der Laboratoriumsmedizin bzw. Klinischen Chemie möglich; der Erwerb der Facharztanerkennung für Laboratoriumsmedizin wird unterstützt
7. Mitwirkung am Unterricht für Studierende sowie Medizinische Technologinnen und Technologen (MT)
8. Teilnahme an Rufbereitschaft und Vor-Ort-Wochenenddiensten
9. Wissenschaftliches Arbeiten im universitären Umfeld der Uniklinik RWTH Aachen ist möglich; Kooperationen sind ausdrücklich erwünscht
Profil:
10. Fachärztin/-arzt für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie oder kurz vor Abschluss der Weiterbildung (mit gestuftem Karrierepfad)
11. Promotion erwünscht, Habilitation möglich
12. Kompetenzen in kultureller Mikrobiologie, Molekulargenetik und Serologie sowie in der Qualitätssicherung (RiLi-BÄK, ISO 15189)
13. Erfahrung in der epidemiologischen Datenauswertung (z. B. HyBase) und im Umgang mit LIS/EDV
14. Eine ABS-Ausbildung ist von Vorteil
15. Wertschätzender und motivierender Führungsstil sowie Eigeninitiative und Teamorientierung
16. Deutschkenntnisse auf C2-Niveau oder muttersprachlich
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
17. Hoch motiviertes und kollegiales Team mit ausgezeichneter Arbeitsatmosphäre
18. Universitäres Arbeitsumfeld mit vielseitigen Forschungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
19. Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zu Homeoffice nach Absprache
20. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungsermächtigungen: 48 Monate Labormedizin; 48 Monate Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie; 60 Monate Klinischer Chemiker; 48 Monate Fachmikrobiologe; 60 Monate Fachvirologe)
21. 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
22. Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von Euro
23. Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
24. Attraktive Konditionen für den ÖPNV
25. Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
26. Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
27. Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
28. Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants