In der
Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in (w/m/d)
Einsatzort: Sozialdienst in der Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters
Arbeitszeit: 50% (19,25 Std./Woche) der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: unbefristet
Einstieg: zum 01.11.2025
Vergütung: EG S11b TV-L
Ihre Aufgaben
* Sozialpädagogische Beratung und Begleitung im Rahmen eines multiprofessionellen Teams im stationären und teilstationären Bereich der Klinik
* Vermittlungshilfe zur Einleitung geeigneter Maßnahmen (Kenntnisse und Erfahrungen im SGBVIII, SGB IX und BTHG sind erwünscht)
* Begleitung der Patienten/-innen zu Vorstellungsterminen für Anschlussmaßnahmen
* Netzwerkarbeit (Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen)
Ihr Profil
* Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor/Master)
* Selbstständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
* Fähigkeit zur Netzwerkarbeit mit anderen Institutionen der Jugendhilfe und entsprechenden Berufsgruppen
* Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
* Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!