Ihre Rolle in unserem Team
:
1. Betreuung und Koordination sämtlicher kaufmännischer Ausbildungsberufe und dualer Studiengänge für den Standort
2. Recruiting der Auszubildenden sowie dualen Studierenden
3. Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Partnerunternehmen zur Sicherstellung eines praxisnahen Ausbildungskonzepts
4. Definieren und Durchführen von Ausbildungsmarketingmaßnahmen und Veranstaltungen in Abstimmung mit Ansprechpartnern des Employer Brandings
5. Weiterentwicklung und Implementierung von Ausbildungsplänen sowie -programmen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
6. Mitarbeit in abteilungs- und standortübergreifenden HR Projekten
Ihr Profil:
7. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalmanagement
8. Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung sowie erste praktische Erfahrung im HR Bereich mit Fokus auf die Zielgruppe Schüler:innen, Auszubildende und Studierende
9. Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit jungen Menschen
10. Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
11. Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationstechnologien
12. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
13. Innovatives Arbeitsumfeld: Sinnstiftende Arbeit in einer Branche mit hochmodernen und zukunftsweisenden Produkten
14. Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Südwestmetalltarif, ein flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit mit bis zu 27,5h/Woche und 30 Tage Urlaub
15. Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Zugang zu zahlreichen Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem „E-Gym Wellpass“, altersvorsorgewirksame Leistungen und Vieles mehr