Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Mitarbeiter (m/w/d) Behälter-& Verpackungsmanagement / Speditionswesen in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Sicherstellung der frist- und mengengerechten Bereitstellung von Behältern für die Produktion
2. Abstimmung mit Fertigungsbereichen über Füllmengen und Behälterfertigung
3. Permanente sowie Stichtagsinventur von Kunden
4. Bedarfsermittlung, Bestellung und Bestandsführung von Kundenbehältern
5. Bestandsoptimierung
6. Bearbeitung von Reklamationen (z. B. Beschädigungen, Unterlieferungen)
7. Verpackungsentwicklung bei Neuprojekten in Zusammenarbeit mit technischen Kundenberatern und dem Qualitätsmanagement
8. Kontinuierliche Optimierung bestehender Verpackungsanweisungen
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte runden Ihr Profil ab:
9. Abgeschlossene Ausbildung, z. B. zur Fachkraft für Lagerlogistik
10. Sehr gute MS‑Office‑Grundlagen
11. Fundierte ERP‑Kenntnisse
12. Erfahrung mit Kundenportalen
Wir freuen uns auf Sie!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
13. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
14. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
15. unbefristete Arbeitsverträge
16. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
17. persönliche und kompetente Ansprechpartner
18. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
19. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
20. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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