Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt oder Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Personalleiter*in Region Südwest (m/w/d)
In ihrer Rolle als Personalleiter (w/m/d) Region Südwest verantworten Sie gesamthaft alle strategischen und operativen HR-Fragestellungen und Anforderungen der Region. Sie sind Ansprechpartner für die Regionalleitung und führen das regionale HR Team sowie die lokalen Personalreferenten, und stellen eine strategische Ausrichtung des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus in der Region sicher und entwickeln diese weiter. Steuerung der Personalarbeit in der Region Südwest in Abstimmung mit der Regional- /Geschäftsleitung hinsichtlich der strategischen und operativen Ziele in Bezug auf Tagesgeschäft, Prozesse und Projekte im Personalbereich
Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der lokalen Personalabteilungen in der Region, inkl. Steuerung der lokalen HR-Verantwortlichen
Mitarbeit an den von der Transdev Holding initiierten HR-Projekten, um die Bedarfe der Region einzubringen und eine kontinuierliche Weiterentwicklung der HR Themen vor Ort sicherzustellen
Unterstützung der lokalen HR- Verantwortlichen bei Verhandlungen und Gestaltung von lokalen Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitmodellen und Organisationsrichtlinien in Abstimmung mit zentralem Personalbereich der Transdev
Vertretung der Region in Verbänden, bei Gewerkschaften und bei Bedarf in gerichtlichen Verfahren in Abstimmung mit den zentralen Bereichen der Transdev
Personal- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine Berufsausbildung im Personalbereich in vergleichbarer Position
~ Umfassende Kenntnisse operativer HR- und Projektarbeit
~(Reisebereitschaft innerhalb der Region Südwest (Rheinland-Pfalz/Hessen) vorausgesetzt
~ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Jobrad
Jobticket
Mobiles Arbeiten
Partnerschaftliches Arbeitsklima