Als Landestourismusorganisation verantworten wir im Auftrag des Freistaats das nationale und internationale Marketing für das Urlaubs- und Reiseland Bayern mit innovativen Kampagnen und modernem Storytelling. Wir suchen ab sofort befristet auf 12- 18 Monate als Elternzeitvertretung für unser Team einen
HR & People Manager (m/w/d) Was macht ein HR & People Manager (m/w/d) bei uns?
Du bist die erste Anlaufstelle für alle HR-Belange unserer rund 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten
Du verantwortest die ganze Bandbreite aller HR-Tools und Prozesse entlang der gesamten Employee Journey, z.B. Vertragsgestaltung, Erstellung von Arbeitszeugnissen, arbeitsrechtliche Standardfragen, Pflege des Personalverwaltungstools, On- und Offboarding
Du optimierst unsere Recruiting Strategie und identifizierst dafür die richtigen Kanäle, Prozesse und Tools
Du treibst die Digitalisierung aller Verwaltungs- und Personaldaten voran und entwickelst interne Prozesse stetig weiter
Du hilfst dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Entwicklung von Talenten, die Kollaboration von Teams und das Engagement jeder/jedes Einzelnen fördert
Du bist bereit, eine befristete Rolle im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu übernehmen - und bringst die Motivation mit, in kurzer Zeit richtig durchzustarten
Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
Du bist authentisch, emphatisch und verlässlich und mit deiner Arbeitsweise und einem offenen Ohr für alle Mitarbeitenden prägst du unsere Unternehmenskultur
Ein flexibles Arbeitsmodell, das dir die Möglichkeit gibt, Office-Tage und mobiles oder halbmobiles Arbeiten zu verbinden
~ Moderne Büroräume, die Flexibilität, Kollaboration und offene Kommunikation fördern
~ 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Silvester, sowie die Option auf 2 Wochen Workation im europäischen Ausland
~ Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit umfassendem On-Boarding, offener Feedback-Kultur und regelmäßigen Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
~ Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Zugang zu Corporate Benefits/Corplife und Future Bens
~ Zugang zum Travel-Industry-Programm des DRV mit vergünstigten Reisen weltweit
~ Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
~ Ein hundefreundliches Office
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