Referent*in für Sozialwirtschaft | Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V. | 163
Der Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in der Erzdiözese Freiburg. Als Spitzen- und Dachverband der freien Wohlfahrtspflege in Baden-Württemberg vertreten wir die örtlichen Caritasverbände, Fachverbände und Caritaseinrichtungen gegenüber Politik, Kirche und Verwaltung und unterstützen diese bei ihrer Arbeit vor Ort. Wir beteiligen uns aktiv am gesellschaftlichen und politischen Diskurs und melden uns in unterschiedlichen Prozessen für die Menschlichkeit deutlich zu Wort.
Zum sofortigen Eintritt oder nach Absprache suchen wir für unsere Verbandszentrale in Freiburg-Lehen einen
Referent*in für Sozialwirtschaft
in Vollzeit (39 Std./Wo.). Die Stelle ist unbefristet.
Ihre Aufgaben bei uns
1. Sie beraten und begleiten Mitgliedseinrichtungen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen insbesondere mit dem Fokus Refinanzierung und den damit zusammenhängenden Entgeltverhandlungen
2. Die zur Beratung nötigen Grundlagen erstellen Sie vorbereitend professionell und zielgerichtet
3. Gemeinsam im Team organisieren Sie Seminare und Fortbildungen für die Klienten in Ihrem Zuständigkeitsbereich und beteiligen sich bei der Durchführung
4. In landesweiten einschlägigen Gremien vertreten Sie professionell die Interessen des Caritasverbands und unserer Mitglieder
Ihre Kompetenz
5. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. der Volks- oder Betriebswirtschaftslehre, Sozialwirtschaft, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften)
6. Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Controlling oder Prüfungswesen (z.B. im Sozial-/Gesundheitswesen oder im Consultingbereich)
7. Sie haben die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, Lösungsvorschläge zu entwickeln und deren Umsetzung zu unterstützen
8. Sie arbeiten zielorientiert und setzen dies in verbindlicher und kommunikativer Form mit unseren Mitgliedern in Ortsverbänden, Caritas-Diensten und -Einrichtungen um
9. Sie arbeiten teamorientiert, sind kommunikativ und offen für neue Herausforderungen. Dabei können Sie mit Ihrem sicheren Auftreten sowie fundiertem Fachwissen vielfältigen Fragestellungen begegnen
10. Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas
Unser Angebot
11. ein interessantes und zukunftweisendes Aufgabengebiet in einem motivierten, kreativen Team mit sehr guter, kollegialer Atmosphäre
12. eine qualifizierte Einarbeitung im Team für eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Beratungstätigkeit
13. ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und die Möglichkeit, Ihr Berufs- und Privatleben auf optimale Weise miteinander zu verbinden
14. eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich betrieblicher Altersversorgung und Zeitwertkonto
15. eine moderne Ausstattung mit Arbeitsmitteln
16. Betriebliches Gesundheitsmanagement
17. Zuschuss zur Regiokarte-Job des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg
18. flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen
19. mobiles Arbeiten an bis zu 5 Tagen pro Woche möglich nach Abstimmung mit der Abteilungsleitung
Wichtig
Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.
Bei gleicher Qualifikation und Eignung für die Stelle werden Bewerber/innen mit Behinderung bevorzugt.
Bei Fragen wenden Sie sich gern an Herrn Benjamin Drescher, Abteilungsleiter Alter, Gesundheit und Sozialwirtschaft (Tel.: 0761 8974-220, E-Mail: ).
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal als PDF-Datei ein. Nutzen Sie dazu einfach den Button "Online-Bewerbung"unten auf dieser Seite.
Your Tasks
20. Sie beraten und begleiten Mitgliedseinrichtungen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen insbesondere mit dem Fokus Refinanzierung und den damit zusammenhängenden Entgeltverhandlungen
21. Die zur Beratung nötigen Grundlagen erstellen Sie vorbereitend professionell und zielgerichtet
22. Gemeinsam im Team organisieren Sie Seminare und Fortbildungen für die Klienten in Ihrem Zuständigkeitsbereich und beteiligen sich bei der Durchführung
23. In landesweiten einschlägigen Gremien vertreten Sie professionell die Interessen des Caritasverbands und unserer Mitglieder
Our Expectations
24. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. der Volks- oder Betriebswirtschaftslehre, Sozialwirtschaft, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften)
25. Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Controlling oder Prüfungswesen (z.B. im Sozial-/Gesundheitswesen oder im Consultingbereich)
26. Sie haben die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, Lösungsvorschläge zu entwickeln und deren Umsetzung zu unterstützen
27. Sie arbeiten zielorientiert und setzen dies in verbindlicher und kommunikativer Form mit unseren Mitgliedern in Ortsverbänden, Caritas-Diensten und -Einrichtungen um
28. Sie arbeiten teamorientiert, sind kommunikativ und offen für neue Herausforderungen. Dabei können Sie mit Ihrem sicheren Auftreten sowie fundiertem Fachwissen vielfältigen Fragestellungen begegnen
29. Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas
What We Offer
30. ein interessantes und zukunftweisendes Aufgabengebiet in einem motivierten, kreativen Team mit sehr guter, kollegialer Atmosphäre
31. eine qualifizierte Einarbeitung im Team für eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Beratungstätigkeit
32. ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und die Möglichkeit, Ihr Berufs- und Privatleben auf optimale Weise miteinander zu verbinden
33. eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich betrieblicher Altersversorgung und Zeitwertkonto
34. eine moderne Ausstattung mit Arbeitsmitteln
35. Betriebliches Gesundheitsmanagement
36. Zuschuss zur Regiokarte-Job des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg
37. flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen
38. mobiles Arbeiten an bis zu 5 Tagen pro Woche möglich nach Abstimmung mit der Abteilungsleitung