Jobbeschreibung
Führungsaufgaben und Teammanagement: In dieser Position werden Sie als Stellvertreter des Filialleiters die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Filialteams mit 20-40 Mitarbeitern unterstützen. Dazu gehören auch die Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen und das Packen "auf der Fläche" selbst.
Verantwortungsbereiche: Die Disposition und Inventuren sowie die Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit sind weitere wichtige Aufgaben.
Ziele: Gemeinsam mit dem Team stellt man sicher, dass unsere Filialkonzepte umgesetzt werden, eine gepflegte Filiale erhalten bleibt und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden gewährleistet ist.
Voraussetzungen und Qualifikationen
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Leistungen und Vorteile
* Übertarifliches Gehalt
* Unerkennbare Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
* Tarifliche Altersvorsorge
* Eine intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
* Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten
* Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert auf Zusammenarbeit und Vielfalt! Wir suchen nach Menschen, die sich von unserem Unternehmen inspirieren lassen und aktiv mitgestalten möchten.