End-to-End-Recruiting : Von der Bedarfsermittlung über passende Sourcing-Strategien, Vorauswahl und Interviews/Cases bis zur Einstellungsentscheidung.
Active Sourcing aufbauen: Du etablierst ein professionelles Vorgehen, gewinnst aktiv Talente für unseren Talentpool und bist gleichzeitig der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte im Active Sourcing.
Recruiting weiterentwickeln : Du erarbeitest innovative Recruiting‑Strategien und zielgruppengerechte Employer‑Branding-Maßnahmen.
Performance im Blick : Du behältst Kennzahlen und Entwicklungen im Blick und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklungunserer Recruiting-Strategie ab.
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im Tech-Bereich
Kreativ und innovativ in der Ansprache passender Kandidaten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
Dabei ist stets für eine topmoderne Software-, Hardware- und Arbeitsplatzausstattung gesorgt.
Wir möchten Dir genug Raum bieten, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - daher bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Halvotec Academy.