Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Ordnungs- und Standesamt, unbefristet, einen
Abteilungsleiter (m/w/d) Bürger- und Standesamt sowie stellv. Amtsleiter (m/w/d)
Aufgaben
* Fachliche, organisatorische und personelle Führung der Mitarbeiter einschließlich Einsatzplanung, Mitarbeitergespräche und Gefährdungsbeurteilungen
* Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe sowie Sicherstellung eines rechtssicheren und bürgerorientierten Verwaltungshandelns
* Verantwortung für Personal-, Organisations- und Wirtschaftlichkeitsentscheidungen sowie Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
* Wahrnehmung standesamtlicher Aufgaben einschließlich Beurkundung von Personenstandsfällen und Durchführung von Eheschließungen sowie Organisation des Neubürgerempfangs
* Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Entscheidung in besonders schwierigen Einzelfällen
* Vorbereitung und gegebenenfalls Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien sowie Vertretung der Dienststelle nach außen
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit der Befähigung zum höheren Dienst, Public Management (M. A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in den einschlägigen Fach- und Rechtsgebieten des allgemeinen Verwaltungsrechts, insbesondere im Bereich des Bürger- und Standesamtes
* Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, bevorzugt in einer kommunalen oder sonstigen öffentlichen Institution
* Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie ein sicherer, lösungsorientierter Umgang mit Konfliktsituationen
* Sehr gutes Verständnis für komplexe, rechtliche, organisatorische und wirtschaftliche Zusammenhänge
* Hohe soziale Kompetenz, verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
* Flexibilität, überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit
Wir bieten
* Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – vorbehaltlich einer Neubewertung der Stelle – eine attraktive Vergütung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesGBW
* Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
* Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
* 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
* Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
* Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen
STBL1_DE