Overviewbefristet (Krankheitsvertretung) / in Vollzeit (38,5 Std.) / vom 01.11.2025 bis 31.10.2027 / ID 10722-8525 / Standort: Bad PyrmontSie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und den technischen Betrieb nachhaltig voranbringen? Dann bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen!Ihre AufgabenTechnisches Gebäudemanagement – Sie verantworten die Planung, Umsetzung und Dokumentation von Instandhaltungs-, Wartungs- und Sanierungsmaßnahmen an Gebäuden, Anlagen und Flächen – unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Budgetgrenzen.Operative Steuerung und Projektarbeit – Sie organisieren Winterdienste, Veranstaltungen, Umzüge und Transporte, betreuen die Schließanlage und kümmern sich um die Pflege von Außenanlagen, Fahrzeugen und Technik. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise in bereichsübergreifende Sonderprojekte ein.Dienstleister- und Schnittstellenmanagement – Die Steuerung externer Reinigungsfirmen liegt in Ihrer Hand. Als Ansprechperson für technische Anliegen stellen Sie die Einhaltung von Arbeitssicherheitsstandards im FM-Bereich sicher.Wirtschaftsplanung und Vertragswesen – Sie wirken an Budgetplanung und -kontrolle mit, begleiten Beschaffungsprozesse und optimieren Verträge zur Energie- und Ressourceneffizienz.Führung und Personalentwicklung – Sie planen den Personaleinsatz, führen Mitarbeitendengespräche und begleiten Auswahl- sowie Weiterbildungsprozesse.Das wünschen wir unsWeiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) in Elektrotechnik, HKS oder vergleichbarLeitungserfahrung im Facility Management oder technischen DienstleistungsbereichFundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften (z.B. Trinkwasserverordnung)Organisationsgeschick, wirtschaftliches Denken und hohe EigeninitiativeAusgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsstärkeDas bieten wir IhnenIhre Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte MenschenHausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E08 / Funktionsbezeichnung: Fachvorgesetzter Facility Management (FV) - m/w/dZusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc.Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussUrlaub – 31 Tage Erholungsurlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieSportangebot – Vergünstigungen in der Hufeland ThermeUnser Standort – Arbeitsumfeld in naturnaher Umgebung mit Anbindung zum Bad Pyrmonter Kurpark und dem Schieder Stausee, in direkter Erreichbarkeit ein vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants als auch Läden des täglichen Bedarfs, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, gute Anbindung an den ÖPNV #J-18808-Ljbffr