Unser Unternehmen tritt dem Wandel der Energiewirtschaft aktiv entgegen und fördert den Aufbau einer nachhaltigen Energieversorgung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden für die Position "Personalentwicklung" am Standort Kassel, der an diesem Prozess mitwirkt.
Jobbeschreibung:
* Entwicklung, Steuerung und Optimierung strategischer Maßnahmen der Personalentwicklung im Einklang mit unseren Unternehmenszielen.
* Konzeption und Realisierung innovativer Entwicklungsprogramme für unsere Fach- und Führungskräfte.
* Gestaltung von Veränderungsprozessen im Rahmen der Organisationsentwicklung strategisch und Begleitung ihrer Umsetzung.
* Bau von Instrumenten zur Wirkungsmessung von PE- und OE-Maßnahmen sowie deren Weiterentwicklung.
* Beratung und Coaching von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in Fragen der Führung, Zusammenarbeit und persönlichen Weiterentwicklung.
* Planung, Durchführung und Bewertung von Mitarbeiterbefragungen sowie Ableitung nachhaltiger Maßnahmen.
* Organisation interner Veranstaltungen wie Seminare und Workshops sowie ihre inhaltliche Begleitung.
* Moderation von Workshops, Teamprozessen und Dialogformaten, um eine konstruktive und lösungsorientierte Unternehmenskultur zu fördern.
Qualifikationen
* Abschluss in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftspädagogik, idealerweise mit Schwerpunkt in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung.
* Fundiertes Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung (mindestens 5–8 Jahre).
* Umfassende Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung strategischer PE- und OE-Initiativen.
* Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein hohes Maß an Empathie.
* Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.
* Eigeninitiative, Organisations- und Koordinationsstärke sowie strategische Weitsicht prägen Ihre Arbeitsweise.
* Selbstständigkeit, Strukturiertheit und Lösungsorientierung auch in komplexen Situationen.
Vorteile
* Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonuszahlung.
* Mitgestaltung der Energiewende durch innovative Wasserstoff-Projekte in einer zukunftssicheren Branche.
* Flexibilität & mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 2 Tagen Home-Office / Woche.
* Entwicklung und Förderung durch ein strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Team-Spirit dank flacher Hierarchien, wertschätzendem Miteinander, Team-Events und fachlichem Austausch auf Augenhöhe.
* Finanzielle Extras durch Zahlung monatlicher Kinderbetreuungskosten, Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und Krankengeldzuschuss.
* Vielseitige Benefits wie Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- & IT-Ausstattung, Kantine, Betriebssport, Fahrradleasing.