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* Hier sind einige Aufgaben:
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* Sie helfen uns dabei, unser HR-Management auf das nächste Level zu heben
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* Sie verantworten die Zeiterfassung und Überwachung von Überstunden
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* Sie verwalten der Urlaubszeiten und -anträge der Mitarbeiter
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* Sie führen Mitarbeiter(entwicklungs)gespräche und Teamgespräche durch
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* Sie helfen uns bei Aktivem Recruiting neuer Mitarbeiter und koordinieren den Bewerbungsprozess
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* Sie nutzen und entwickeln moderne Personalmanagement Software (Personio)
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* Sie entwickeln Strategien für Active Sourcing via LinkedIn oder anderen Plattformen und setzen diese erfolgreich für das Recruiting ein
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* Sie analysieren unsere KPIs im Personalbereich
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* Sie entwickeln unsere strategische Personalplanung und Personalentwicklung
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