Sie möchten Menschen auf ihrem Weg in Arbeit unterstützen und ihnen neue berufliche Perspektiven eröffnen? Als JobCoach begleiten Sie Teilnehmende in ihrer Lebens- und Berufssituation, stärken ihre Kompetenzen und fördern ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam Lösungen entwickelt und berufliche Netzwerke öffnet. Durchführung von Einzelcoachings zur Berufsorientierung, Kompetenzfeststellung und Stärkung der individuellen Handlungskompetenzen. Unterstützung bei der Entwicklung realistischer beruflicher Ziele und Erarbeitung passender Handlungsstrategien. Begleitung der Teilnehmenden in beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen. Unterstützung bei der Stellensuche, Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Coaching zu den Themen Selbstpräsentation, Bewerbungsstrategien und digitaler Bewerbungskompetenz. Vermittlung in Praktika, Qualifizierungen oder Arbeitsverhältnisse. Das Bundesprogramm „Akti(F) Plus – Aktiv für Familien und ihre Kinder“ unterstützt Familien, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind. Ziel ist es, ihre Lebenssituation zu stabilisieren, die gesellschaftliche Teilhabe zu fördern und den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern. Im Mittelpunkt stehen individuelle Beratung, Coaching und Begleitung, um Ressourcen zu stärken, Problemlagen zu bewältigen und Perspektiven für Eltern und Kinder zu entwickeln. Das Projekt setzt auf aufsuchende Arbeit, Netzwerkarbeit im Sozialraum und die enge Zusammenarbeit mit lokalen Unterstützungsangeboten. Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im sozialen, pädagogischen oder arbeitsmarktbezogenen Bereich (z. B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder verwandte Berufe). Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching, Beratung oder Case Management sind von Vorteil. Erfahrung in der Berufsorientierung, Arbeitsmarktintegration, Coaching oder in der Zusammenarbeit mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Akteuren des Arbeitsmarkts (Jobcenter, Arbeitgeber, Bildungsträger etc.). Sicherer Einsatz von Coaching- und Beratungsmethoden. Fähigkeit zur Potenzialanalyse, Zielentwicklung und individuellen Förderplanung. Hohe Motivation für ressourcenorientierte und niedrigschwellige Unterstützung von Familien Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Offenheit gegenüber unterschiedlichen Lebenswelten Gerne Kenntnisse weiterer Sprachen wie Arabisch, Kurdisch, Dari, Farsi, Rumänisch, Spanisch, Türkisch oder andere Sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern und Institutionen Bereitschaft zur Teilnahme an kollegialer Beratung Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Führerschein Klasse B Identifikation mit den Werten der Diakonie und Bereitschaft zur Mitwirkung an deren Aufgaben Entgeltgruppe: BAT S 4 Eingangsstufe 3.696,29 € ; E1: 3.862,60 € (Vollzeit, 39 Stunden) Sozialleistungen der NEUE ARBEIT Entgelt gemäß BAT-Kirchliche Fassung für Mitarbeiter:innen in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen Jahressonderzahlung (90% des letzten Bruttogehalts) Kinderzulage (147,34 €) Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsangebote Finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Sie ist vorerst befristet auf zwei Jahre.