Einleitung Ihr Job im Zukunftsmarkt Laser und Photonik Die Menlo Systems GmbH zählt seit ihrer Gründung vor 20 Jahren zu den Weltmarktführern auf dem Gebiet der optischen Präzisionsmessungen mit Licht und Lasern. Basierend auf der mit dem Nobelpreis ausgezeichneten Frequenzkammtechnologie stellen wir für unsere Kunden weltweit Lasersysteme bereit, die Anwendungen mit höchster Präzision und Genauigkeit ermöglichen. Die Systeme werden hauptsächlich in der Metrologie und Spektroskopie, in optischen Uhren, in der Quantentechnologie und in Quantencomputern, sowie in Materialprüfung und 3D-Druck eingesetzt. Zu unseren Kunden gehören führende Forschungseinrichtungen und Hightech-Unternehmen weltweit. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Hauptstandort in Planegg-Martinsried bei München suchen wir ab sofort einen Entwicklungsingenieur für hochstabile Lasersysteme (m/w/d) Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Realisierung kundenspezifischer Lasersysteme inkl. Planung, Aufbau, Integration, Test und Dokumentation Integration und Stabilisierung von Dauerstrichlasern unterschiedlicher Technologien Termin- und Ressourcenplanung in Absprache mit Gruppen- und Linienleitern Kommunikation mit Kunden, externen Partnern und ggf. Zulieferern Inbetriebnahme und Wartung von Lasersystemen bei unseren Kunden und Partnern Ein abgeschlossenes Studium der Physik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang (gerne auch mit Promotion) Gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Lasertechnik, Photonik, Regelungs- und Steuerelektronik Expertise in der Stabilisierung von Dauerstrichlasern oder Frequenzkämmen oder hochstabilen optischen Resonatoren Klare Kommunikation sowie Freude an Teamarbeit Strukturierte, präzise, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Markt Eigenverantwortliches Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit Gestaltungsfreiraum Eine Vergütung, die Sie am Unternehmenserfolg beteiligt sowie ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge Eine individuelle und praxisorientierte Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung JobRad-Leasing oder kostenloses Deutschlandticket 30 Tage Urlaub sowie regelmäßige Mitarbeiterevents Einen sicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Festanstellung Flache Hierarchien, Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege