In dieser abwechslungsreichen Position verantworten Sie die P&L für das Mediengeschäft von Canon Deutschland und leiten die Bereiche Vertrieb, Produktmarketing und Business Development. Sie treiben das operative Geschäft voran und entwickeln proaktiv gemeinsam mit dem Management passende Vertriebsstrategien.
Ihre Aufgaben:
1. Gesamtverantwortung für den Bereich Imaging Supplies Deutschland
2. Koordination, Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
3. Sicherstellung der Wachstums-, Umsatzzielen und Profitzielen
4. Enge Abstimmung mit dem lokalen und EMEA Management
5. Führung, Entwicklung und Steuerung des Teams (Sales, Marketing, Vertriebsinnendienst)
6. Weiterentwicklung der Prozesse sowie der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Was wir bieten
Bei Canon werden Unterstützung und Ermutigung geboten, um persönliches Wachstum zu fördern.
Durch gezielte Investitionen in die berufliche Entwicklung entsteht die Möglichkeit, kontinuierlich Neues zu lernen und sich in der jeweiligen Rolle weiterzuentwickeln. Führungskräfte schaffen Freiraum, um eigene Ideen zu verwirklichen und Neues auszuprobieren – in einem Umfeld, das von offenem Wissensaustausch und enger Zusammenarbeit geprägt ist.
Canon verfolgt eine klare Vision: eine integrative und gerechte Unternehmenskultur, in der jede*r Einzelne wertgeschätzt wird und die Chance erhält, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Das Engagement für Nachhaltigkeit spiegelt sich in der Kyosei-Philosophie wider: „Zusammen leben und arbeiten für das Gemeinwohl.“ Dabei liegt der Fokus darauf, die Umweltauswirkungen zu minimieren und gleichzeitig Wege zu finden, einen positiven sozialen Beitrag zu leisten.
Teil des Teams zu werden, bedeutet die Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir zählen auf Menschen, die Außergewöhnliches durch Teamarbeit erreichen, die den Mut haben neue Wege aufzuzeigen und die Fähigkeit haben, die Welt aus der Sicht unserer Kunden zu betrachten.
Wen wir suchen
Sie betrachten die Welt aus verschiedenen Perspektiven und begeistern mit Ihrer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Sie handeln proaktiv, beziehungsstark und haben Freude daran Veränderung nicht nur mitzugestalten, sondern auch umsetzungsorientiert voranzutreiben. Sie sind es gewohnt Bestehendes zu hinterfragen und die Auswirkungen Ihres Handelns selbstkritisch zu reflektieren.
Qualifikationen & Kompetenzen
7. Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines B2B Vertriebs-Teams
8. Motivierende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Coaching-Verständnis
9. Hohes Maß an Vertriebs- und Kundenorientierung
10. Hohe Kommunikationsfähigkeit
11. Hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung (ROI)
12. Ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise
13. Analytisches Denken sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Verbesserung
14. Fähigkeit Feedback proaktiv und konstruktiv zu geben sowie erhaltenes Feedback als Chance zur Verbesserung zu sehen
15. Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch