Rolle des HR-Referenten Systeme und Prozesse
bischof+klein ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von umweltfreundlichen Lösungen für den Produktschutz spezialisiert hat. Unsere HR-Systeme sind ein wichtiger Treiber für digitale Exzellenz in der Organisation.
* Identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale in unseren HR-Prozessen und entwickelst daraus praxistaugliche, zukunftsorientierte lösende Konzepte mit klarem Mehrwert für die Organisation.
* Analysierst Anforderungen, entwickelst Konzepte, testest neue lösende Konzepte und begleitest die Einführung neuer Tools (inklusive Schulung der Mitarbeiter).
* Entwickelst gemeinsam mit dem Business Solution Expert HR ein Monitoringkonzept, analysierst relevante HR-Daten und leitest daraus fundierte Reports und Handlungsempfehlungen ab.
* Bist Ansprechperson zur Unterstützung bei Problemlösung und stellst dabei jederzeit die Einhaltung von Compliance- und Datenschutzvorgaben sicher.