Für unser Haus – dem Superior Alpenhotel Oberstdorf mit 87 Zimmer sowie 4 Tagungsräumen für bis zu 100 Personen suchen wir einen Mitarbeiter/in der Veranstaltungs- / Verkaufsabteilung mit Erfahrung sowie verkäuferischem Talent, Kreativität, guter Kommunikation und Flexibilität, gern ergänzt mit Kenntnissen über die Alpenregion. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind gastfreundlich und versiert mit Umsatzzahlen. Dann freuen wir uns auf SIE als neues Teammitglied in unserer Rovell-Hotelfamilie und speziell als Mitarbeiter- /in in unserem Alpenhotel Oberstdorf! Ihre Aufgaben: Verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise sowie aktiver Verkauf und Beratung alle Absprachen inkl. Vertragsverhandlungen und Abläufen von Tagungen, Seminaren und Events sowie Erstellen der internen Functionsheets Betreuung der Gruppengäste inkl. jeglicher Korrespondenz Betreuung und aktive Mitarbeit bei den Veranstaltungen im Haus gemäß der Kundenabsprache, zudem Begrüßung, Guestrelation und Verabschiedung der Firmenkunden enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen Abteilungen und Teilnahme an Abteilungsleiter-Meetings Nachbereitung der Veranstaltungen, Rechnungsstellung Ihr Profil: Grundkenntnisse in den Bereichen Front Office, Reservierung und/ oder Bankettverkauf Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach als Hotelkauffrau /-mann, Veranstaltungskauffrau /-mann oder vergleichbares Studium Berufserfahrung in vergleichbarer Hotelposition oder einer Eventagentur zudem idealerweise Kenntnissen in der Gastronomie Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten Organisationstalent mit einer strukturierten Arbeitsweise Kenntnisse im Rechnungswesen Teamfähigkeit und Flexibilität Kunden- und Dienstleistungsorientierung sehr gute Erfahrung im aktiven Verkauf und Umgang mit Gästen sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse, weitereichende PC-Kenntnisse (Office) wünschenswert inkl. Hotelprogramm Wir bieten: Sie erwartet ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld, eine intensive Einarbeitung sowie die Möglichkeit, sich selbst einzubringen. Das erwartet unsere Mitarbeiter: Kommunikatives Personalhaus mit Gesellschaftsraum und Gemeinschaftsküche Unterstützung bei der Wohnungssuche Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Kostenlose Mitarbeiterverpflegung 100 % Work-Life-Balance unter anderem durch: Arbeiten in einer der beliebtesten deutschen Ferienregionen Kostenlose Mitarbeiter-Bergbahntickets fürs Wandergebiet Oberstdorf-Kleinwalsertal Mitarbeiterfahrradverleih (MTBs, E-Bikes) Nutzung unseres Wellness- und Fitnessbereichs Regelmäßige Teamevents, wie Grillabende, Eisstockschießen, Teamwandertage Starke Vergünstigungen bei einem Aufenthalt in unseren Rovell-Partnerhotels auf der Insel Usedom Family and Friends- Rabatt auf Hotelübernachtungen in unseren Rovell Hotels JobRad- Nutzung Weitere Vorteile: Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge Weihnachtsgeld Betriebszugehörigkeitsprämie von bis zu 750,00 Euro Unternehmens-Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge 100% Überstundenerfassung durch individuelles Arbeitszeiterfassungssystem und kurzfristiger Zeitausgleich oder Auszahlung Berufliche Weiterentwicklung auch in unseren Partnerhotels auf Usedom Individuelle Betreuung, sowie regelmäßige Feedbackgespräche Rovell-Ideenbörse: „Sie können Dinge verändern“ Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. tabellarischem Lebenslauf mit Lichtbild sowie Zeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber und den frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail oder per Post an uns.