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Ridwan Ahmed
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Qualitätsingenieur E/E – Reifegradabsicherung Fahrzeugprojekte (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Bewertung von E/E-Systemen bei Neuanläufen und technischen Änderungen, insbesondere in den Bereichen ADAS, eDrive, Telematik und Body Control
* Planung und Durchführung von Prüfungen zur Funktionsvalidierung und Fehleranalyse, z. B. bei der Kommunikation zwischen Steuergeräten oder Fehlern in Sensordaten
* Analyse komplexer Fehlerursachen wie Systemausfälle, fehlerhafte Algorithmen oder Störungen durch Interferenzen
* Ableitung und Verfolgung von Sofortmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Entwicklung, Fertigung und Zulieferern
* Anwendung von Qualitätsmethoden wie FMEA, 8D, Ishikawa und Komponententausch zur Fehlerbehebung
* Weiterentwicklung von Prüfmethoden zur zuverlässigen Überprüfung von E/E-Komponenten und Systemen
* Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse vor Projektteams und relevanten Entscheidungsgremien
* Koordination von Qualitätsaktivitäten in interdisziplinären Teams und Unterstützung bei Erprobungen von E/E-Funktionalitäten
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder Qualitätssicherung
* Erfahrung mit E/E-Systemen, insbesondere ADAS, eDrive und Telematik, sowie in der Fehleranalyse komplexer Fahrzeugkomponenten
* Fundierte Kenntnisse in Qualitätsmethoden (z. B. FMEA, ISO 9001, 8D) und Fehlerdiagnose
* Sicherer Umgang mit Analysetools und Messsystemen wie CAN-Analyzer und Oszilloskopen
* Idealerweise Erfahrung mit alternativen Antrieben (z. B. Hybrid, Hochvolt) und deren spezifischen Fehlerquellen
* Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen