Mitarbeiter/Mitarbeiterin Forderungsmanagement (w/m/d) in Teilzeit und befristet für die Dauer von zwei JahrenDie PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wirumfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächstenJahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Weltenwollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilitätund Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gesprächmit Ihnen.Unterstützen Sie unser Team ab sofort an unserem Standort Stuttgart als Mitarbeiter / Mitarbeiterin für den Bereich Forderungsmanagement (w/m/d) in Teilzeit mit 21 Stunden Wochenarbeitszeit und befristet für die Dauer von zwei Jahren.Ihre AufgabenSie haben das Forderungsmanagement stets im Blick und unterstützen bei Rechtsverfahren.Sie übernehmen die Geltendmachung und Beitreibung von Forderungen.Sie leiten Vollstreckungsmaßnahmen eigenverantwortlich ein.Sie kommunizieren professionell mit Kund*innen, Rechtsanwält*innen, Rechtpfleger*innen des Amtsgerichts, Beschäftigten von Vollstreckungsbehörden und Gerichtsvollzieher*innen.Sie nutzen Ihren Gestaltungsspielraum, um bestehende Prozesse kontinuierlich zu optimieren.Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Forderungsmanagement oder vergleichbare Qualifikationen im relevanten Bereich mit.Alternativ haben Sie sich durch praktische Erfahrung und spezifisches Wissen das notwendige Know-how angeeignet, um die Aufgaben dieser Position erfolgreich zu erfüllen.Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Forderungsmanagement oder vergleichbare Qualifikationen im relevanten Bereich mit.Alternativ haben Sie sich durch praktische Erfahrung und spezifisches Wissen das notwendige Know-how angeeignet, um die Aufgaben dieser Position erfolgreich zu erfüllen.Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zielgerichtet.Sie haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.Ihre VorteileProfitieren Sie von einer fairen Vergütung - nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang), inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.Sichern Sie Ihre Zukunft - mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit).Wachsen Sie mit uns - durch gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel - durch umfangreiche deutschlandweite Homeoffice-Möglichkeiten.Genießen Sie großzügige Freizeitregelungen - mit 30 Tagen Urlaub, bis zu 12 Gleittagen pro Jahr sowie arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester.Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben - dank familienfreundlicher Arbeitszeiten, einem Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und Unterstützung im Pflegefall.Bleiben Sie gesund - mit immer wieder neuen Angeboten und Aktionen rund um die physische und psychische Gesundheit.Profitieren Sie von Mitarbeitervorteilen - wie einem ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.Erleben Sie Vielfalt und Chancengleichheit in einem positiven Umfeld - wir stehen für Fairness, Gleichberechtigung und ein offenes, wertschätzendes Miteinander.Bringen Sie sich aktiv ein - und gestalten Sie die Zukunft der PBeaKK in spannenden Projekten mit.Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter.Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besondersberücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigunggeeignet.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt - unterAngabe IhresEintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!Noch Fragen? Wir geben Ihnen gerne Auskunft:Bei fachlichen Fragen: Katja Waidmann (Tel.: 0711 9744 53480)Bei Fragen zur Bewerbung: Doreen Regener (Tel.: 0711 9744 53203)Ansonsten freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2025 #J-18808-Ljbffr