Jobbeschreibung
Wir suchen nach einem erfahrenen Berater, der eine wichtige Rolle in der Entwicklung und Implementierung einer internationalen HR-Befragungsstrategie / Employee Listening Strategie einnimmt. Die Position ist Teil eines globalen Teams, das sich auf die Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement konzentriert.
Aufgaben:
* Strategische Entwicklung und Implementierung der HR-Befragungsstrategie für über 30 Länder
* Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen (HR, IT, Fachbereiche) und Landesvertretungen, um die Befragungen anzupassen
* Analyse, Auswertung und Interpretation umfangreicher Befragungs- und HR-Daten unter Verwendung statistischer Methoden und Tools
* Visualisierung von Ergebnissen für unterschiedliche Stakeholder
* Präsentation der Ergebnisse vor dem Top-Management sowie vor Entscheidungsgremien, inklusive Handlungsempfehlungen auf Basis der Daten
Voraussetzungen
Unser idealer Kandidat verfügt über folgende Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmagement oder einem vergleichbaren Bereich
* Fundierte Kenntnisse im Personalentwicklung und in der Konzeption von Mitarbeiterbefragungen
* Routinierte Arbeit in der Auswertung und Interpretation von großen Datenmengen, idealerweise innerhalb gängiger Befragungstools
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
* Sichere Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung
Benefits
Als Teil unseres globalen Teams erwarten wir uns:
* Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
* Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung
* Einen engagierten und unterstützenden Kollegenskreis
Weitere Informationen
Weitere Informationen zur Stelle finden Sie bei uns...
Bitte beachten Sie: Wir bitten darum, dass Sie sich nicht direkt per Email oder Telefon melden, sondern Ihre Bewerbung online abgeben.