Du verantwortest die fachliche Betreuung und Bearbeitung aller bAV‑relevanten Vorgänge entlang des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt, laufendes Arbeitsverhältnis, Altersteilzeit, Renteneintritt und Austritt).
Du begleitest interne und externe Prüfungen (Wirtschaftsprüfer, Revision, Aufsicht), klärst fachliche Fragestellungen und stellst eine revisionssichere Dokumentation sicher.
Du wirkst an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von bAV‑Prozessen mit und unterstützt Digitalisierungs‑ und Modernisierungsvorhaben.
Du erstellst fachliche Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen mit Schnittstellen zu HR und Finance (z. B. Rückstellungen, Rentenverpflichtungen, Fallzahlen).
Du unterstützt strategische Fragestellungen zur Weiterentwicklung der bAV‑Modelle unter Berücksichtigung von Arbeitgeberattraktivität, Governance und Compliance
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts‑ oder Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. mit Schwerpunkt bAV, Sozialversicherungs‑ oder Arbeitsrecht).
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise in einem Unternehmen mit komplexen Versorgungsordnungen oder Konzernstruktur.
Gute Kenntnisse im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) sowie angrenzenden Rechtsgebieten (Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht) und Erfahrung u. a. mit Entgeltumwandlung, Unverfallbarkeiten, Versorgungsausgleich und Rentenberechnungen.
Sicherer Umgang mit HR‑Systemen (z. B. SAP HCM) und MS Office sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finance, Versicherern und externen Dienstleistern.
Interesse an prozessualen und digitalen Weiterentwicklungen im bAV‑Umfeld sowie Offenheit für neue Technologien und Automatisierungslösungen.