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Engineering manager / tech lead (w/m/d) - erfurt

Berlin
Value AG
Engineering Manager
50.000 € - 70.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 17 März
Beschreibung

Salary: 50.000 - 70.000 € per year Requirements: Innovationskraft & technologische Weitsicht: Erfahrung in der Integration neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Stärkung von Prozessen und Wettbewerbsfähigkeit. Fundiertes Verständnis der Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von KI im Unternehmenskontext. Erfahrung in KI-/LLM-gestützter Entwicklung sowie idealerweise in der Integration KI-basierter Features. Fundiertes Entwicklungs-Know-how: Mehrjährige Erfahrung in C#/.NET oder vergleichbaren Programmiersprachen sowie in der fachlichen Führung von Entwickler:innen. Sicherer Umgang mit skalierbaren Datebanksystemen (MS SQL, PostgreSQL) und modernen Backend-Architekturen (modulare Services). Idealerweise Erfahrung mit Angular (v15) und RabbitMQ. Grundlegende Offenheit für neue Technologien. Praxiserprobte Kenntnisse in Docker/Kubernetes, vollautomatisierten Deployments und Infrastructure as Code (z. B. Terraform). Fundiertes Wissen im Schneiden, Skalieren und Orchestrieren von Services. Routine im Umgang mit Git, Azure DevOps, CI/CD-Pipelines und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests). Hoher Qualitätsanspruch ohne Quick-Fix-Mentalität - mit Pragmatismus und ganzheitlichem Produktverständnis. Produktnahe Arbeitsweise und Fähigkeit, Discovery-Ergebnisse in klare, strukturierte technische Lösungen zu überführen. Adressatengerechte Kommunikation komplexer technischer Sachverhalte - auch gegenüber nicht-technischen Stakeholdern. Fähigkeit, Anforderungen strukturiert und nachvollziehbar nach (Business) Impact und Effort zu priorisieren. Offene, klare und inspirierende Führung - insbesondere in Veränderungsphasen. Englisch mind. C1 (Team), Deutsch mind. B2 (Stakeholder). Responsibilities: Architektur & Modernisierung: Konzeption, Entwicklung und Skalierung unserer Kernsysteme (C#/.NET, MS SQL) hin zu resilienten, containerisierten Services auf Linux/Kubernetes. Gezielter Abbau interner technischer Komplexität sowie Stärkung von Stabilität, Resilienz und Wartbarkeit, um langfristig die Produktivität zu steigern. Treffen fundierter Architektur- und Plattformentscheidungen sowie Weiterentwicklung technischer Standards (Modularisierung, Schnittstellen, Security, Infrastructure as Code). Frühzeitige Verankerung nicht-funktionaler Anforderungen wie Observability, Performance, Skalierung, Sicherheit und Deployment im Scoping. Technische Unterstützung von Product Managern in Discovery- und Priorisierungsprozessen sowie verständliche Erklärung komplexer technischer Zusammenhänge. Ausbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines (Azure DevOps) sowie Etablierung von Clean Code, Code Reviews und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests) mit einem klaren Shift-Left-Mindset. Steigerung der Entwicklungsgeschwindigkeit (Time-to-Market) durch messbar kürzere Entwicklungszyklen, häufigere und zuverlässige Deployments – mit dem Ziel, jederzeit produktiv releasen zu können. Nachhaltige Qualitätsverbesserung in der Softwareentwicklung, gemessen unter anderem daran, wie selten produktive Features zurückgerollt oder nachgebessert werden müssen. Etablierung von KI-/LLM-gestützter Entwicklung im Engineering-Alltag, um echten Mehrwert im Team zu schaffen. Verantwortung für aktiven Wissensaufbau, strukturierten und verständlichen Prozess- und Systemdokumentation. Entwicklung und Etablierung praxisnaher Best-Practice-Leitfäden, technischer Standards und Richtlinien mit Fokus auf Qualität und Effizienz. Disziplinarische Führung und Coaching von Entwickler:innen in den Bereichen Architektur, Clean Code, systemisches Denken sowie Container- und Deployment-Verantwortung. Schnelles und wirksames Onboarding neuer Teammitglieder und Förderung von kontinuierlichem Lernen, Wissensaustausch sowie konstruktiver Kommunikation. Technologies: Angular Azure Backend C# CI/CD DevOps Docker Git Kubernetes LLM Linux PostgreSQL RabbitMQ SQL Security Terraform ASP.NET Cloud Copilot Mobile ROS More: Wir sind Deutschlands größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Immobilienbewertungsbranche und ein 100%iges Tochterunternehmen der Hypoport SE. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld in Leipzig, Berlin, Hamburg, Lübeck oder deutschlandweit remote. Wir fördern technische Exzellenz, Stabilität und moderne Engineering-Standards und laden dich ein, deine eigene VALUE-Story zu schreiben. Wir legen großen Wert auf Wandel, Zukunftsorientierung und Vertrauen. Bei uns profitierst du von 30 Urlaubstagen, Team-Veranstaltungen und einem unterstützenden Onboarding-Prozess, um von Anfang an ein wertvoller Teil unseres Teams zu sein. last updated 11 week of 2026

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