Inserat online seit: 7 April
Aufgaben der Stelle
Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine teilrechtsfähige Einrichtung der öffentlich-rechtlichen Körperschaft der Landesärztekammer Hessen und wird von einem Gremium der ärztlichen Selbstverwaltung geleitet. Wir sind die Rentenversicherung für hes-sische Ärztinnen und Ärzte und sichern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung. Derzeit kümmern wir uns um die Ansprüche von mehr als 50.000 Mitgliedern und weisen eine Bilanzsumme von über 11 Mrd. € aus. Unsere rund 130 engagierten Mitarbeiter arbeiten in drei Geschäftsbereichen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prozessmanager (m/w/d) , der unsere Geschäftsprozesse aktiv gestaltet, weiterentwickelt und effizient ausrichtet.
Bringen Sie Ihre Ideen ein und setzen Sie Impulse für nachhaltige Verbesserungen!
Prozessmanager (m/w/d)
in Vollzeit
Ort: 60314 Frankfurt am Main, Hanauer Landstraße 150
Art der Anstellung: Vollzeit / unbefristet
Gehalt: 65.000 € bis 70.000 €
Inklusion: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Aufgaben - Prozessmodellierung und -dokumentation:
Sie verantworten die strukturierte Aufnahme, Modellierung und Pflege von Geschäftsprozessen unter Anwendung von BPMN 2.0 in SAP Signavio und stellen eine einheitliche und nachvollziehbare Prozessdokumentation sicher. - Analyse, Bewertung und Optimierung von Prozessen:
Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse hinsichtlich Effizienz, Risiken, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Ordnungsmäßigkeit, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln nachhaltige Verbesserungslösungen. - Steuerung von Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben:
Sie initiieren und begleiten Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und treiben die Umsetzung geeigneter Maßnahmen aktiv voran. - Etablierung und Weiterentwicklung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP):
Sie entwickeln und verankern Methoden und Standards zur kontinuierlichen Prozessverbesserung und unterstützen die Organisation bei deren nachhaltiger Anwendung. - Kennzahlenmanagement und Prozesscontrolling:
Sie definieren, implementieren und überwachen geeignete Prozesskennzahlen, bauen KPI-Dashboards auf und nutzen diese zur Steuerung sowie zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. - Sicherstellung von Compliance und Governance sowie Unterstützung des EAM:
Sie gewährleisten die Einhaltung regulatorischer und betriebswirtschaftlicher Anforderungen in der Prozessgestaltung und unterstützen das Enterprise Architecture Management bei der Weiterentwicklung der Prozesslandschaft.
Profil - Qualifikation und Berufserfahrung:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Prozessmanagement. - Fachliche Kompetenzen im Prozessmanagement:
Sie bringen fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement und in der Prozessoptimierung mit; eine Zertifizierung (z. B. CBPP) ist wünschenswert. - IT- und Methodenkompetenz:
Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit Prozessmanagement-Tools, insbesondere SAP Signavio, sowie über sehr gute Kenntnisse in der Modellierung von Geschäftsprozessen mit BPMN 2.0. - Analyse- und Bewertungskompetenz:
Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Identifikation und Bewertung von Prozessrisiken und der strukturierten Aufbereitung komplexer Sachverhalte. - Kommunikation und Zusammenarbeit:
Sie treten sicher und überzeugend auf, verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sind in der Lage, unterschiedliche Stakeholder zielgerichtet einzubinden. - Arbeitsweise und persönliche Kompetenzen:
Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und zielorientiert, bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein mit und treiben Themen aktiv voran. - Sprachkenntnisse:
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten - Attraktive Vergütung
Sie erhalten eine angemessene Vergütung gemäß unserem Haustarif, inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Anpassungen. - Flexible Arbeitszeiten
Profitieren Sie von einer familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. - Urlaubs- und Freistellungsregelungen
Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, bezahlte Freistellung am 24. Und 31. Dezember sowie Sonderurlaub an Ihrem Geburtstag und zu weiteren besonderen Anlässen. - Finanzielle Zusatzleistungen
Freuen Sie sich auf vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, einschließlich der Möglichkeit, einen bestehenden Vertrag mitzunehmen. Zudem erhalten Sie einen monatlichen Kinderbetreuungszuschuss. - Weiterbildung und Teamevents
Nutzen Sie individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und nehmen Sie an jährlichen gemeinsamen Feiern, wie Betriebsausflügen und Weihnachtsfeiern, teil. - Moderne Arbeitsplatzgestaltung
Ihr Arbeitsplatz wird ergonomisch modern ausgestattet, und es gibt einen Zuschuss zur Bildschirmbrille, um Ihre Gesundheit zu fördern.
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