Produktmanagement Land
• Verantwortung für das operative Produktlebenszyklusmanagement von Produkten für militärische Landfahrzeuge
• Betreuung der Marktsegmente Land Energy (LNE) und Land Stabilisierung (LNS) sowie zugehöriger Produktgruppen (u. a. Generatoren, Leistungselektroniken, konventionelle und hybride Energiesysteme, elektrische Antriebe, Waffenstabilisierungssysteme, Sensorik- und Testsysteme)
• Durchführung des operativen Life Cycle Managements (Produktion, Service, EoL) in Zusammenarbeit mit strategischen Produktmanagern
• Weiterentwicklung und ergebnisorientierte Optimierung von Produkten
• Obsoleszenz-Betrachtungen, Koordination der Behebung und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Selbstständige Beobachtung des Produktportfolios (z. B. Ausfallraten, 8D-Reports, Claims, Kundenfeedbacks)
• Erkennen und Einbringen von Potenzialen zur Weiterentwicklung und Ertragssteigerung
• Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Produktstrategien auf Basis von Marktdaten, Kundenanforderungen, Wettbewerbsbeobachtungen und neuen Technologien
• Inhaltliche Zuarbeit bei Innovations- und Wachstumsoptionen sowie Businessplänen mit Schwerpunkt auf technische Produktaspekte
• Durchführung von Analysen im Bereich der Produktlinien
• Intensive Zusammenarbeit mit Programmen, Projekten, Business Development und Entwicklung
• Unterstützung bei der Erstellung von Marketingkonzepten und Vertriebsdokumentation
• Beobachtung und Analyse der Herstellkosten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Vorbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master), bevorzugt im technischen Bereich
* Berufserfahrung: 3-5 Jahre in vergleichbarer Aufgabenstellung, vorzugsweise im Verteidigungsbereich oder in der Luft- und Raumfahrt
* Fachkenntnisse: Erfahrung mit Produktmanagementmethoden oder Fortbildungen im Produktmanagement von Vorteil
* Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch
* Sonstiges: Sozialkompetenz, insbesondere in Bezug auf Teambildung und Durchsetzungsvermögen
Leistungen:
* Weihnachtsgeld
* Urlaubsanspruch
* Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und frisches Obst
* Frühstück und Mittagessen in der eigenen Kantine
* Sportliche Aktivitäten wie Laufgruppe und Betriebssport
* Firmenevents
* Mitarbeiterweite Maßnahmen
* Flexibilität in der Arbeitszeit
* Weiterbildungsmöglichkeiten
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