Seit 1980 sind Damen-Jeans unsere Leidenschaft! Mittlerweile sind wir seit vielen Jahren eine der führenden Damenhosenmarken in DACH & Benelux und fertigen jährlich über 1,5 Millionen Hosen an. Was uns besonders macht? Für uns steht schon lange fest, dass Nachhaltigkeit nicht nur ein Trend ist. Deshalb produzieren wir unsere Jeans ausschließlich bei unseren nachhaltigen Partnern in der Türkei! Darüber hinaus sind wir ein junges, dynamisches Team, das offen für neue Ideen ist und gerne unkonventionelle Wege ausprobiert. Durch unsere moderne Arbeitsweise und unser innovatives Denken punkten wir – genau diese Kombination macht uns zu einer der am schnellsten wachsenden Marken in unserem Segment. Zur Verstärkung unseres Teams in Nagold suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine:n POS Manager:in (m/w/d) Gebiet West DEINE AUFGABE BEI UNS • Markenwirkung am Point of Sale Du setzt unsere Brand auf der Fläche perfekt in Szene und stellst sicher, dass unser Auftritt überall konsistent wirkt • Umsatzimpulse im Handel Du realisierst aktiv verkaufsstarke Aktionen im Store – ob Promotion, Event oder Messe • Saisonsteuerung / Performance on Floor Du arbeitest eng mit dem Area Sales Manager und POS Controller zusammen, steuerst die Inseason-Maßnahmen und sorgst dafür, dass die Fläche maximal performt • Analyse & Handlungsempfehlungen Du wertest Sell-Out Kennzahlen aus, leitest Optimierungspotenziale ab und bereitest aussagekräftige, umsetzbare Flächenanalysen auf • Training & Brand Experience Du coachst regelmäßig Store-Teams, gibst brandrelevantes Wissen weiter und stärkst durch Schulungen Beratungskompetenz & Brandlove WAS DU MITBRINGST HARD FACTS (idealerweise): • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Vertrieb / Marketing / Retail • Erste Erfahrung im Fashion-Vertrieb oder im POS- / Flächenmanagement • Sehr gutes Gefühl für Zahlen und KPI-basierte Steuerung • Affinität für Visual Merchandising, Flächenoptimierung & Präsentationslogik • Erfahrung mit digitalen Order-Tools von Vorteil SOFT SKILLS (persönliche Stärken): • Begeisterung für Mode • Souveräner Auftritt, überzeugend, verbindlich • Drive, Ownership & Hands-on-Mentalität • Struktur & Organisation – auch wenn’s schnell geht und viel gleichzeitig läuft WAS WIR DIR BIETEN • Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen • Flexibles Arbeitsmodell mit viel Eigenverantwortung • 30 Urlaubstage jährlich • Attraktives Vergütungsmodell persönliche Entwicklungschancen • Hochwertiges IT-Equipment (Laptop, Handy, Homeoffice Ausstattung) • Firmenwagen inklusive, JobRad zusätzlich möglich • Sehr attraktiver Mitarbeiterinnen-Rabatt auf die Angels Produkte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, kurzes Motivationsschreiben an unsere HR-Abteilung. Ansprechpartner: Laura Ziems