Wir von ASB GlassFloor sind stolz darauf, das modernste Sport- und Eventbodensystem weltweit entwickelt zu haben und befinden uns auf dem Weg, die Zukunft des Hallensports nachhaltig zu verändern.
Werde Teil der Veränderung und lass Dich von unseren genialen Projekten und Events auf der ganzen Welt mitreißen! Dich erwarten spannende Aufgaben in einem international tätigen Unternehmen, mit einem Produkt, das die Welt so noch nicht gesehen hat.
Ab sofort suchen wir an unserem Standort in Stein an der Traun Dich als Talent Acquisition Specialist (m/w/d).
Als Talent Acquisition Specialist verantwortest Du den gesamten Recruiting-Prozess und findest die passenden Talente für unseren Hauptstandorte in Stein und Traunstein, Deutschland, wie auch für unsere Niederlassungen in Zug, Schweiz, Orlando, USA und Amsterdamm, Niederlande. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und leistest mit Deiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Wachstum und zur Weiterentwicklung unserer Organisation.
Deine Aufgaben bei uns
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung.
* Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien.
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen.
* Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über Business-Netzwerke und andere Plattformen.
* Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung von Interviews (telefonisch, virtuell und persönlich).
* Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften.
* Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Tools.
* Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools.
* Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Events.
* Übernahme der Pre- und Onboardingkoordination, der neuen Mitarbeiter.
Was Du mitbringst
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbar.
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
* Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Active-Sourcing-Techniken.
* Sehr gute Kommunikations- und Interviewfähigkeiten, für vielseitige Positionen.
* Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
* Hohe Serviceorientierung und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern weltweit.
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office.
Was wir Dir bieten
* Sinnvolle Arbeit: Du wirst die Zukunft des Hallensports, der Leistungstechnologie und der Fanbindung mitgestalten.
* Inside Professional Sports: Zugang zu internationalem Profisport, Sportveranstaltungen und Persönlichkeiten.
* Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.
* Hohe Wirkung vom ersten Tag an: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf das Produkt, die Kunden und die Arbeitsweise unseres Unternehmens.
* Direkte Kommunikation: Wenig Bürokratie, Deine Meinung zählt und Deine Beiträge sind sichtbar.
* Kooperatives und unterstützendes Team: Du arbeitest mit motivierten, ehrgeizigen Menschen zusammen, denen es wichtig ist, großartige Produkte zu entwickeln und sich gegenseitig zu unterstützen, ohne mehrere Managementebenen.
* Echte Flexibilität: Sie haben die Wahl zwischen Hybridarbeit und Vollzeitarbeit im Büro und können dank flexibler Arbeitszeiten Ihren Tag selbstständig gestalten.
* 30 Tage bezahlter Jahresurlaub.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Ein attraktives Gehalt mit entsprechenden Sozialleistungen.
Wenn Du Dich in dieser Stelle wiedererkennst und gerne in einem familiären Team arbeiten möchtest, würden wir uns freuen Dich kennenzulernen.
Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du an folgende Emailadresse senden:
bewerbung@asbglassfloor.com
Genauere Informationen findest Du auf unserer Homepage:
Wir freuen uns darauf, mehr über Dich, Deine Fähigkeiten, Deine Motivation für diese Stelle und Deinen fit für unser Team zu erfahren. Bitte füge gerne relevante Links oder Informationen bei, damit wir Deinen Beitrag zu unserem Erfolg besser einschätzen können.